【オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社】【神奈川/厚木】AIセンシングプラットフォーム開発※オムロングループ/残業月11.8h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【神奈川/厚木】AIセンシングプラットフォーム開発※オムロングループ/残業月11.8h程


■職務内容：
新たなエッジAIセンシングプラットフォームを開発展開中で、それに関わるセンサー制御のソフト開発業務に従事いただきます。主に組込み系のカメラモジュール開発の案件をご担当いただく予定です。
【変更の範囲：技術領域における業務】
■募集背景
IoT端末の増加に伴いさまざまなデータをクラウドで処理するため、あらゆる負荷が増大します。そこには膨大なデータ量、プライバシーリスク、通信・処理・分析のレイテンシー、電力消費、サービスの維持、セキュリティの保持といった6つの壁が発生します。
本プラットフォームを通じて、エッジとクラウドが共働し、地球環境に配慮した最適なシステムや、パートナーによるエッジAIを用いたセンシングソリューションの普及・拡大を支援し、さまざまな産業に対する新たな価値提供や課題解決に貢献することをめざします。
■研修・サポート体制：
【評価制度】
業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度（報奨金あり）を用意しています。
【研修／サポート体制】
安心して長く働いていただくことはもちろん、”生涯エンジニア”として活躍いただけるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。 例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング（書籍や、外部研修）としてかかる費用を一部負担するなど、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。また、業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度（奨励金あり）もあり、日々のモチベーションアップにつながる取組みにも力を入れています。
■数字で見るオムロンエキスパートリンク：
（1）年間休日126日/残業月平均11.8h/平均有給取得日数15.5日/産休・育休取得率100％/転勤経験無社員比率87%（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮）
→ワークライフバランスを重視した働き方を実現できるため、定着率は95%以上という非常に高い水準になっています
（2）稼働率100%/オムロングループでの配属69%（グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心）
→基本的にチーム体制で対応するため、同じチームの先輩にいつでも相談できることも含め、着実にスキルアップできる環境が整っています。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】