正社員
掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【東京/ポテンシャル枠】事業戦略・企画◆MRR4億円の自社SaaS/リモート可/研修体制◎
■当社について：
2016年にモチベーションクラウドをリリースして以来、シリーズとして、コミュニケーションクラウドやストレッチクラウドなど、様々なプロダクトをリリースし、市場の拡大を牽引してきました。昨今では、人的資本開示の義務化の後押しもあり、2000年創業以降、当社が取り組んできた「従業員エンゲージメント（会社と従業員の相思相愛度）」への注目はさらに高まっています。
■募集背景：
競合の参入が増える中で、主力プロダクトの価値向上、ポジショニングなど、数年後に向けた成長戦略を策定し実行していく必要があります。また、今後事業を更に成長させていくためにも、新規プロダクトの立ち上げが必要なフェーズでもあります。そんな市場の拡大の中で、顧客ニーズを捉えながらサービスのコンセプトを磨き、新規サービスの価値定義、仮説立案・検証まで、経営陣や各部門と協働しながら、事業拡大を推進して頂ける方を募集しています。
■業務詳細：
顧客ニーズを捉えながらサービスのコンセプトを磨き、新規サービスの価値定義、仮説立案・検証まで、経営陣や各部門と協働しながら、事業拡大を推進して頂ける方を募集しています。
具体的には、下記のような領域をチームメンバーと共に実施頂きたいと思います。
・事業戦略策定、新規サービスの立上げ
・ユーザーインタビュー、要望ヒアリング、各種調査の実施・分析
・事業P/L、KPI進捗の現状分析から課題発見・解決
・各企業とのアライアンス提携の企画/推進など
・販売戦略立案、販売計画立案から効果検証
■当ポジションの魅力：
（1）裁量の大きさ
・当グループ全体の事業戦略をもとに、10→100や1→10フェーズのサービスのグロースだけでなく、サービスの価値定義から仮説立案・実行まで0→1フェーズもご経験頂けます
・限られた部門の担当者クラスとの協働だけではなく、部門横断で経営陣含め多様なステークホルダーと協働することが可能です。
（2）事業の成長
近年の人的資本開示の義務化が後押しにより、当社事業である「従業員エンゲージメント市場」の年平均成長率は24.8%と伸びております。また、2026年度の従業員エンゲージメント市場規模は242億円と予測されており、今後も高い成長率が見込まれています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 職務限定正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件等の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■弊社では、リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。2024年4月現在、開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。（今後変更の可能性はあり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～358,900円 固定残業手当/月：97,500円～126,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■定期賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費実費支給（1日上限3,000円） 家族手当：育児手当 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア構築のための研修を受けられます。 ＜その他補足＞ ■割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク） ■社員持株会制度 ■オーバーホール休暇 ■ライフイベントサポート制度 ■3ヶ月毎にフォーカスを決めて目標を設定 ■キーボード選択可（JISまたはUS） ■屋内原則禁煙（執務フロアに喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ・週休2日制（日曜、土曜＜1カ月3回＞） ・祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり ・有給は入社「3カ月後」に付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈IT業界未経験歓迎・第二新卒歓迎〉 ■必須条件 ・BtoB領域で「営業、営業企画、事業企画、プロジェクト推進」のいずれかのご経験をお持ちの方 ・チームを巻き込んで成果を上げた経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F |
| 事業内容 | ■ミッション 私たちは、P/LやB/Sなどの事業面だけで企業が評価されるのではなく、社員ひとりひとりのやりがい・モチベーションを大切にする企業も評価される社会を目指しています。 社員のやりがい・モチベーションを大切にする会社が増えることで、働きがいを持つ人が増え、日本の労働生産性向上に貢献できると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lmi.ne.jp |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 1,380百万円 |
| 売上 | 35,278百万円 |
| 従業員数 | 470名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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