正社員
掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【リモートメイン】Webディレクター/自社サービスのコンテンツ企画・制作◆ビッグローブ出資企業◆品川
【マーケティングのプラットフォーマー/デザインチームの中心的役割を担当/年休126日(土日祝休み)/在宅勤務メイン】
■業務内容:
自社サービス(GポイントなどのtoCサービス、法人サービス、コーポレート等)のWebコンテンツの企画・制作に関わる業務全般をご担当いただきます。また、チームマネジメント補佐もご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
【Web制作物やコンテンツの企画、制作に係る業務全般】
・WEBサイトの企画、制作、運用
・各種制作物のディレクション、進行管理
・依頼先組織との関係構築
・生産性向上のための業務改善
【チームマネジメント】
・タスクや納期の管理
・成果物へのフィードバック、品質担保
<環境>
・デザイン作成:Adobe Creative Cloud、Figma
・言語:HTML5、CSS3、JavaScript(更新程度)
・チームコミュニケーション:Slack、Google Meet
・ドキュメント:Google各ドキュメント、 DocBace
・バージョン管理ツール:Git
■自社サービスについて:
・当社が20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、皆様のマーケティング課題解決に応えています。アクイジションからリテンションに至るマーケティングテーマに、4つの事業領域をもとに適切なソリューションを提供しています。
・Gポイント事業では、多種多様な提携企業を累計690万人の会員でつなげるポイントマーケティングを運営しています。
■当ポジションの魅力:
・現場の意見が通りやすく、自主性に富んだ人ほど活躍の場が増えます。
・目標達成のための効果的な費用対効果を追求するデザインに関わっていただきます。
・マーケターやエンジニアと共に仕事をすることで、戦略や立案ができるデザイナーとしてより成長ができます。
・教育研修制度を利用したスキルアップの機会を提供しています。
■配属先について:
所属チームは男性1名、女性4名で構成されており、明るく穏やかな職場です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も本採用時と同待遇となります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所: 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー3F 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務がメインです(必要に応じて出社/月1~2回程度)。Web会議やSlackを活用し、コミュニケーション不足の無いよう環境を整えています。 ※入社後は業務に慣れるまで出社いただきます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 503万円~593万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,000円~351,800円 <月給> 298,000円~351,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職や経験に応じて変動 ■昇給・昇格:年2回(4月、10月)※人事考課によって決定 ■賞与:年2回(6月、12月) ■特別表彰(特別ボーナスの支給あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:在籍3年以上の社員が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度:会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能 E‐Learningシステムにより、ご自身の希望により科目を自由に受講可能 <その他補足> ■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり ■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス ■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度 ■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度 ■育児時短勤務制度(最長で12歳まで時短勤務可) ■慶弔見舞制度 ■ライフサポート倶楽部(健康経営・育児介護等に特化) ■GLTD(長期障害所得傷害保険) ■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、年次有休(入社月により付与日数変動)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日・有給)、リフレッシュ休暇(5年毎)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Webディレクション経験2年以上 ・Webデザイン経験3年以上 ・HTMLコーディング経験3年以上 ・リリースに向けた進捗管理やリソース調整・交渉の経験 ・デザインコンセプトや企画立案~デザインを自ら行ってきた経験 ・品質管理チェックスキル ■歓迎条件 ・要件定義の経験 ・プロダクト要件を汲み取り、ワイヤーフレームやナビゲーションを設計した経験 ・エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験 ・Google Analyticsを使った効果検証の業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ジー・プラン株式会社 |
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所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 |
事業内容 | ■企業概要:ポイントが持つ可能性を最大限に引き出せていなかった2001年、当社は「ポイントに流通性を持たせたら、第二の通貨にまで発展する」という未来を想像し、インターネットとポイントの融合による革新的なサービスである、ポイント交換プラットフォームを世に送り出しました。 ■事業内容: (1)Gポイント交換サービス (2)ポイント・コンセント (3)デジタルギフト (4)Gポイントメディア運営 (5)広告代理事業 |
代表者 | 代表取締役執行役員社長 竹内 庸真 |
URL | http://www.gpoint.co.jp/company/ |
設立 | 年2001年2月 |
資本金 | 296百万円 |
売上 | 14億円(2021年11月期実績) |
従業員数 | 100名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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