正社員
掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【京都・亀岡】工場設備管理リーダー(電気主任技術者歓迎!)
■職務内容:
・原動設備・ハウジングの維持管理を主ミッションとして業務(予算管理、計画立案含む)
・効果的な保守・保全活動による各種原動設備・ハウジングの安定した維持・管理
・監視業務委託先の管理・教育・支援
・増産対応投資、省エネ投資、老朽化対策投資など、原動設備更新計画の立案・実行・管理
・最適運転設定と省エネ機器導入などによる省エネ・カーボンニュートラル化推進
■職務詳細:
・工場の受変電施設運営管理業務<電気主任技術者>
・24H体制で原動・ハウジング監視を委託している業務委託先の管理・教育・支援による業務品質向上のサポート
・RO純水製造装置、井水濾過装置、コンプレッサー、真空設備、ボイラーの委託先との協業による維持管理
・空調設備、エレベータ、防災設備の委託先との協業による維持管理
・各種原動設備の省エネ活動によるコスト削減とカーボンニュートラル化推進
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職場の雰囲気:
・経験を積んだベテラン社員が多い10名程の職場です。社員間に上下関係は無く、フラットに議論できる雰囲気があります。
・在宅勤務制度もありますが、業務の性格上、出社での業務スタイルになります。
■得られること:
・電気主任技術者業務に加えて、各種原動設備、ハウジング管理にまで幅を広げていける職場です。ご自身の経験を活用した工場づくりを体験できる業務となります。
・パナソニックグループ内外との接点もあり、ヒューマン・ネットワークを広げることで、多くの知見を得ることができます。
■キャリアパス
・工場施設管理に関する様々な経験を積んでいただき、当社の昇格試験に合格した先で、管理職登用のチャンスもあります。
・電気工事士、公害防止管理者など工場施設管理に関する有資格者が在籍しています。資格取得に向けサポートします。
■配属組織のミッション:
・モノづくり革新部は、製品設計・技術開発・金型開発・設備開発・環境施設技術といった技術部門が結集した組織です。
・車載用LED分野における顧客・社会のニーズに貢献し、安心して使って頂ける新規商品を提供するとともに、生産活動における”モノづくり革新の実践”と“工場全体の改善取組みの牽引”で モノづくりを進化させていくことが、モノづくり革新部のミッションです。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府亀岡市大井町小金岐4-24 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。 |
給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~670,000円 <月給> 270,000円~670,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、階層別研修、機能別研修 等 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー など <その他補足> ・カフェテリアプラン制度 ・寮・社宅制度 ・育児休業/介護休業勤務 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数132日 土日祝、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日) 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工場施設管理・運転(建物、電気、空調など)経験者、3年以上 (ビル、テナントの施設管理経験は除く) ・電気主任技術者3種の資格保有者 ■歓迎条件: ・エネルギー管理士の有資格者 ・電気主任技術者2種の資格保有者 <必要資格> 必要条件:電気主任技術者第3種 歓迎条件:エネルギー管理士電気、電気主任技術者第2種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニックデバイスコンポーネント株式会社 |
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所在地 | 〒621-0018 京都府亀岡市大井町小金岐4-24 |
事業内容 | ■企業について: パナソニックグループ内の拠点再編を経て、2020年(令和2年)6月に現在のパナソニック デバイスコンポーネント株式会社として発足しました。特にLED用途を中心とした樹脂付きリードフレーム商品については、高精度の金型技術や高性能のめっき技術を通じて、高輝度や高信頼性を実現し、車載分野を初めとして、グローバルで多くのお客様にご愛顧を頂き、LED用のリードフレーム市場において世界有数の製造メーカーとなっております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.panasonic.com/jp/company/pdc.html |
設立 | 年2020年4月 |
資本金 | 5百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 370名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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