【ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社】【大阪/業界未経験歓迎】人材ソリューション営業◆グロース上場／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【大阪/業界未経験歓迎】人材ソリューション営業◆グロース上場／リモート可


コンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材（社員やフリーランス等）の提案営業をお任せします。
■詳細：
プロフェッショナル人材（社員／フリーランス人材／パートナー人材）のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けた提案を行います。社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に携わることができます。
＜具体的に＞
・クライアントニーズの掘り起こしから顧客への提案活動（新規顧客開拓、既存取引先フォロー）
・コンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント／エンジニアのジョブマッチング
・顧客課題に対して様々な解決策を提案するソリューション営業
・その他、支店の運営に関わる業務など
IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。
■仕事の流れ：
（1）担当顧客との打合せ。課題や困り事がないかヒアリングし提案の機会を頂く。
（2）ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作る。
（3）自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。コーディネーター職と協力しどのような提案が顧客のためになるかを考える。
（4）顧客提案。メール等で提案内容を送付し、その後打合せを実施。
（5）双方OKであれば契約。書類作成や契約手続き等を行い、支援開始の準備。
（6）支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをする。
※新たな課題が出てきた場合は変動あり
■入社後の流れ：
最初の1週間はオンボーディングを行います。その後、社内e-leaningやOJTを行いながら実務に入ります。入社後1～3ヶ月程度は先輩社員と一緒に動き、手伝いからスタートし徐々に一人立ちしていって頂ければと思います。

【チーム／組織構成】