【日立建機株式会社】【土浦】輸出入管理・該非判定※エンジニアの知見を活かす！／リモート可／グループ全体のガバナンス強化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【土浦】輸出入管理・該非判定※エンジニアの知見を活かす！／リモート可／グループ全体のガバナンス強化


～フルフレックス・リモートワーク制度有・年休125日以上／ICT×建機を活用したニーズ急増中／成長性・将来性のあるグローバルメーカーで活躍～

■業務内容：
日立建機グループ全体の輸出管理に関するプロジェクト管理、該非判定、教育、指導、監査等の一連の業務をお任せします。

・国内外法令の改正に合わせて迅速に法令解釈を行い、対応方法を立案・推進。
・海外拠点の輸出管理・該非判定支援と自立化戦略の立案・推進。
・世界各国の関係法令の改正等を監視し、その変化を施策化・推進。

入社後はまず輸出管理法令調査と、それに基づいた当社製品の該非判定をお任せします。半年後には担当する業務のプロジェクトリーダを担って頂くことを期待しています。

■採用背景：
緊迫した国際的緊張下における該非判定機能の強化のための、増員採用となります。
輸出管理コンプライアンスは国際情勢の変化でその規制内容が変化します。現在、各国の法規制が頻繁に変更されるため、それに即応した輸出管理体制構築が必要であり、日立建機グループ全体の輸出管理ガバナンス強化が最大のミッションとなっています。
法令を遵守した該非判定をすることで、日立建機グループ全体の安全保障貿易を支えており、その仲間を募集しています。

■業務魅力：
・国内外全拠点、全製品の責任を担う部署であり8割を占める当社の海外売上を支える重要ポジションです。
・当社の全事業に関わるため幅広い製品知識を身に着けることができ、エンジニアとしてのキャリアアップを図ることができます。
・未経験の方の受け入れを前提に半年～1年かけた充実の研修およびOJTがあります。
・海外への出張の機会も多く、語学力を活かしてグローバルに働きたい方大歓迎です。

■当社の魅力：
＜福利厚生＞
住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有
＜日立建機について＞
・EV化・自動運転化が進む建機業界であるため、コロナ禍でも業績安定！
・年間売上1兆250億円超／海外売上比率82％以上であり海外の子会社は70を超えるグローバル建設機械メーカー

【チーム／組織構成】