正社員
掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【東京/江東区】電子デバイス、センサの企画・先行開発◆プライム上場/リモート/フレックス/東京I13
■業務内容:
次世代モビリティのキーデバイスとなる電子デバイス、次世代センサの企画・先行開発をお任せします。
■具体的には:
◎次世代モビリティに必要な高精度かつ信頼性のあるセンサの企画・開発
◎電子デバイスとセンサを組み合わせ、スマートな制御システムの企画・開発
◎机上検討から具体的なPOC試作で具現化し、課題の解決、ブラッシュアップまで遂行
■使用言語、環境、ツール等:
MATLAB、Python、CATIA、CR8000
■組織のミッション:
◇電子センター 電子先行開発部
将来のモビリティシステムを先読みした、センシング技術、要素技術の見極めと開発の手の内化を推進中
◇要素技術開発室
基盤技術、応用技術、新技術、サービスの一気通貫配置したシームレス開発体制で、具体的製品イメージからハード基盤技術までをラインナップし、実際に物づくりとコトづくりを試しながら製品化を目指します。
■募集背景:
未来のモビリティを担う鍵となる電子分野で、革新的な電子デバイスやセンサの開発者として、企画から開発までを専門性と経験を活かし、自身のスキルを最大限に発揮できます。環境にやさしく、お客様、そして世界に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としています。
■キャリアパス:
入社数年後、プロジェクトリーダーとして部下2~3名を持ち、先進的なプロジェクトの企画、推進を担っていただけることを期待します。
■仕事の魅力:
・次世代モビリティの付加価値を提供するためのアイデアを具現化し、製品化に繋げることができます。
・革新的なプロジェクトに携わり、次世代技術を駆使して次世代モビリティを創造するやりがい。
・専門性を発揮して、成長と挑戦の機会を提供されることで自身のキャリアを伸ばせるやりがいがあります。
■製品・サービスの魅力:
クルマを構成するほとんどの領域をカバーする製品群で様々な製品を開発製造してモビリティの発展に貢献しています。その製品群を支える電子分野で、グローバルに研究開発に取り組むため、東京に開発拠点を置き新たなアイデアを具現化、製品化していくことで大きなやりがいを持って業務に取り組むことができます。
■職場環境:
・フレックス制
・月間平均残業時間:約10時間
・テレワーク実施率:50%以下
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 台場開発センター 住所:東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/東京テレポート駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的には転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~555,555円 <月給> 250,000円~555,555円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収例: ◎750万円/35歳(月給41万円 賞与・家族手当(子2人)含む、残業代含まず) ◎580万円/30歳(月給32万円 賞与・家族手当(子1人)含む、残業代含まず) ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関(全額支給)、自家用車(規定額支給) 家族手当:18歳以下の子供 扶養一人につき20,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修、公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 <その他補足> 【福利厚生】 ・持ち株会制度 ・介護休業 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など(従業員拠出)への補助あり ・その他制度:保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由(オフィスカジュアル推奨) ・禁煙オフィス ・リモートワーク |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇8日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 春季休暇(9日)・夏季休暇(9日)・年末年始休暇(11日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇(入社3ヵ月後にMin8日支給) ※有休消化率100%、産休育休制度あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 自動車や民生のセンサ、電子部品等の開発/設計経験(5年以上程度の実務経験) ■歓迎条件: ・パワーデバイスまたはパワー電源回路の開発/設計経験 ・電波、光学センサ、磁場センサ開発/設計経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。