正社員
【職務概要】
課長候補として、工場経理及びメンバーマネージメントをお任せします。
また、年度の締めの前の財務状況、半期に一度の棚卸後の財務状況など会社の財務状況について経営者との打ち合わせをする機会が密にあり、社内で重要なポジションとなります。
【職務詳細】
経理業務全般とメンバー管理を行い、同社全体の経営体制を強化していただきます。その他会計・税務業務などご活躍頂けるフィールドは多岐にわたります。
■長野県駒ヶ根市の工場は、需要の増大や環境対応型エンジンの生産、効率化推進を背景に、2005年1月に生産を開始しました。以来、最新の加工・組立・塗装技術を集約し、一貫生産体制を実現。さらに、もの造りの原点である納期・品質・コストを改善し続けたことにより、その生産能力は世界需要の5分の1に達しており、船外機の単一工場として世界トップクラスの生産台数を誇ります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県駒ヶ根市下平4495-9 長野県駒ヶ根市下平4495-9 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：700万～1000万 ■月給制：月額320000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ ■通勤手当※実費支給（上限なし）■残業手当（1.3割増し）■家族手当■寮・社宅■退職金制度※勤続3年以上の社員が対象（定年：60歳）■貸付金制度■宿泊補助■ガソリン割引制度■資格取得補助■従業員持株会■社員旅行■各種同好会■納涼祭 ■勤務時間：8：15～17：05 ■休憩：50分（12時00分～12時50分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日■週休2日制※会社カレンダーによる■有給休暇（10日～40日）■育児休暇■誕生日休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下のいずれかに該当する方 ■メーカーでの経理経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ■日商簿記2級をお持ちの方 【ポジションの魅力】 幅広く経理業務をご担当頂けます。 資金計画や経営分析・資料作成など幅広くお任せしますので、会社の全体を見渡す経営的視点を身に付けられます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーハツマリーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■船外機及び補用部品の製造 【会社の特徴】同社の特徴は主に３つ。 ■生産力…ロット生産に適した工程やラインを編成しています。効率化・自動化、作業の同期化を追求し、安定した品質と生産スピード、生産効率が最大限に高められた量産ラインを構築しています。 ■ボトムアップによる改善活動…各部署の若手からベテラン社員まで、作業の問題点を洗い出し、よりよく改善しようとする意識を醸成しています。現場のチームは、ボトルネックはもちろん、小さな問題点への気づきを拾い上げ、積極的に問題解決しています。 ■開発から製造まで一貫体制…同工場は本社の開発部門と連携し、企画・開発から試作、製造、量産まで一貫生産をし、開発期間の短縮やコストダウン、スムーズな量産への移行を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1988年2月 |
| 資本金 | 4億1,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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