正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務の概要】
健康経営推進室のマネジメント、健康保険組合や診療所との調整、健康経営の中期方針や年度計画の立案、各種健康施策等に取り組んでいただきます。
【職務の詳細】
・産業医、保健スタッフをはじめとする健康経営推進室メンバーのマネジメント
・健康保険組合、診療所との調整業務
・同グループの健康経営の中期方針、年度計画の立案
・各種健康施策の企画、推進、運営
※意識啓発、保健指導、健康診断、ストレスチェックなど
【身につくスキル】
・健康経営に関する知識
【職務の特色】
健康経営推進を目指し、2023年度に発足した新しい組織です。人事労務、健康経営業務の知識経験を活かせる職場です。産業医、保健師の健康経営推進室メンバーと密にコミュニケーションをとりながら組織をマネジメントし、健康経営や産業保健を推進します。
【職場の雰囲気】
保健スタッフと事務スタッフが連携をとりながら、健康経営推進に取り組んでいます。
【求める人物像】
産業医、保健師の健康経営推進室メンバーと密にコミュニケーションをとりながら組織をマネジメントし、健康経営や産業保健を企画運営できる方を求めています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※経験年数：3年以上 ・人事労務、健康経営業務に関する知識 ・組織マネジメントおよび健康経営業務の経験がある方 ・組織マネジメント経験者 【歓迎要件】 ・業界：従業員1,000人以上の製造業（製造品目は問わない） ・人事・労務または健康経営、従業員の私傷病休職者対応、人事関連業務経験および組織マネジメント・育成 ・衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定 ・健康経営優良法人認定（ホワイト500企業）で健康経営の企画業務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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