【横浜】リクルーティングマネージャー（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■創業 30 年を迎える現在を第二の創業期として位置づけて更なる成長段階に向け様々なチャレンジを意欲的に行っていますが、人材獲得競争が増す中でそれらのチャレンジを支える有能な社員の獲得がこれまで以上に重要となってきています。本ポジションでは、採用戦略や採用ブランディングをリードしながら各部門のパートナーとしてご活躍いただくポジションです。経営トップとの議論に加わる機会も多いため、全社視点でマネジメントの感覚を養える機会も多いポジションです。

■マネジメントだけではなく、プレイングマネージャーとして自ら業務を遂行していただきます。

■新しい採用手法（SNSなど）を用いて新卒採用の仕掛けを提案し、実行していただきます。

■現在弊社では新たな株主を迎え、数年後の IPO を目標にダイナミックに変革を行っています。企業風土の変革にもチャレンジしていきますので、現場で起きている問題とその規模を把握する洞察力や関係者から情報を引き出すヒアリング力、周囲との連携を適切に行えるコミュニケーション能力、ハンズオンで自ら課題に挑戦する自発的な姿勢、等が求められます。

【職務内容】
〈全般〉
■採用環境分析と戦略の策定
■採用ブランディングの立案
■採用チームのマネジメント
〈新卒採用〉
■採用プロセス／プログラムの立案と実行
■人材紹介会社、各大学や大学 OB 社員等との情報交換
■各種採用媒体やダイレクトソース（求人媒体、SNS 等）の活用
■採用プロセス（書類選考・面接・候補者フォローなど）のオペレーション

【組織構成】
人事部：7名
部長ー課長（労務担当）:1名ー労務：1名
　 ー★ー中途採用：2名、新卒採用：2名
★のポジションになる予定です。