正社員
【概要】
・組織におけるデータ・AI活用の推進
様々な組織における業務やデータ活用の課題を収集し、データに基づいた意思決定を行うための支援を行います。初期課題設定から関わっていき、どのような支援を行うか合意形成取って決定していきます。周りを巻き込みながら組織横断でプロジェクトを推進し、データによる課題解決を行います。
また、継続的な価値提供・改善を行う環境としての分析ツール・BIツールの活用支援チームのマネジメントにも携わっていただきます。
・データ分析ツール・BIツールのマネジメント
全社統一の分析プラットフォームとして下記のツールを採用しており、ツール設計～運用、また活用促進も担っております。
アクセス解析ツール：Googleアナリティクス
セルフBIツール：Tableau
その他、ダッシュボードとしてLookerStudioなどの活用、部門単位で導入しているデータ分析・BIツールの活用支援を個別ニーズに応じて支援を行います。
・データ・AI活用に関する専門性を有する人材の獲得・育成
※実際の作業は他部署・外注にお任せします
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京ミッドタウン日比谷 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 想定年収610～1183万 （賃金形態：月給制） ※原則リモートワーク、業務内容・会議で週1程度日比谷本社に出社する場合もあり |
| 休日・休暇 | 土日祝日 夏季休日 ウエルカム休暇（５日間） 年末年始休日 年次有給休暇（１日・半日・時間単位） 慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引） アニバーサリー休暇 ドナー休暇 プチ・サバティカル休暇 産前産後休業 積立保存休暇 裁判員出廷休暇 育児休業 介護休業 年間休日125日（2022年度） ※男性の育児休暇実績多数あり ※有給奨励日があるため連休を取得しやすい |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・データ分析経験（データアナリスト・データサイエンティストの実務経験） ・実務系経験に加え、分析技術者を配下に持ち、データ活用・DXに関連する組織等でのチームマネージメントの経験 ・社内外と連携して仕事を進めることができるリーダーシップ ・主体性があり、自ら技術を習得していく能力、変化を恐れず柔軟に対応する力 【歓迎要件】 ・プロダクトマネージメントやビジネスデザイナーの経験 ・DXに関するシステム設計～実装までを担うチームのマネジメント経験 26歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F |
| 事業内容 | ■事業概要: 『日本発、世界へ』同社は食に繊細なこだわりを持つ日本ならではの国民性を生かし、オリジナリティ溢れる事業を展開しています。 |
| 代表者 | 杉原 章郎 |
| URL | http://www.gnavi.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,296百万円 |
| 従業員数 | 1,235名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ・掲載店舗数 約50万店 ・詳細情報掲載店舗数 15万2000店 （以上2019年3月末現在） ・ユニークユーザー数 6100万人 （2018年12月現在） ・会員数1718万人 （2019年4月1日現在） |
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