正社員
掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)
【福岡※直行直帰可】下水道工事の施工管理＜◆残業月20時間程◆モデル年収600万円/30代後半＞
推進工法を用いた上下水道工事事業の施工管理担当として、下水道工事を中心とした土木工事を行っていただきます。
・現場監督業務全般
・契約に基づく施工管理、監督
・人員配置、仕事の段取り、書類作成等
※出張がございます。
■職務の特徴：
・推進工事一式、立抗構築一式、薬液注入工事一式、管更生工事一式、土木工事一式の工事を対象に、北九州エリア（宮若市含む）を中心とした福岡県内での施工になります。工期は様々ですが、平均すると3ヶ月～4ヶ月となります。
・施工現場へ直行直帰していただくことも可能です。
・入社後は先輩社員について補助業務を行っていただきます。半年～1年後は1人で業務を行っていただきます。
■組織構成：
配属先部署は、施工管理5名（30代2名、60代～3名）で構成されております。
■就業環境：
推進工事を採用している（施工できる）会社は業界でも少なく（北九州及び飯塚エリアで当社含め7社程度）、特殊な技術を身につけることができる環境です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：100分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市下有木380-1 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／筑前植木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出張がございます。※マイカー通勤可（無料駐車場あり）。施工現場への直行直帰可 ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）の他、決算賞与あり※過去実績1.5～2ヶ月分 ■モデル年収：600万円（高卒、39歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月10,000円） 家族手当：月30,000円※家族がいる方対象 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■社員旅行 ■懇親会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数85日 ※会社カレンダーによる（ほぼ日曜、祝日休み） 夏季（8月13日～15日）・年末年始休暇（12月29日～1月4日）※繁忙期（4月～7月）以外取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土木関係での就業経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・施工管理経験 ・土木作業経験 ・土木施工管理技士1級または2級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社創都 |
|---|---|
| 所在地 | 〒823-0014 福岡県宮若市下有木380-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・土木工事一式（とび、土光、舗装、管、水道施設、建築工事） ・推進工事一式（アンクルモール、エンビライナー、コブラ工法、ラムサス工法、パイプリターン工法、ツーウェイ工法、その他各種推進工事） ・立抗構築一式（開削、鋼製ケーシング立抗※PIT工法、ケコム工法） ・薬液注入工事一式（地盤改良工、クラウド注入） ・管更生工事一式（パルテム工法、スルーリング工法） ・その他（建設発生土改良リサイクル、各種推進機の整備） |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 447百万円 |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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