【三井不動産ファシリティーズ株式会社】【財閥大手ならではの充実した人員体制】設備管理　※三井不動産G／有名物件多数受託／希望休取得可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【財閥大手ならではの充実した人員体制】設備管理　※三井不動産G／有名物件多数受託／希望休取得可


～物件規模に応じた人員配置で働き方◎／有名物件多数（日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」、都心型複合施設「東京ミッドタウン」など）～
■概要：
同社は日本を代表する総合ディベッパー三井不動産のグループ会社として、施設管理事業の中核を担う企業です。三井不動産100％出資のオフィスビル等、建物管理を一手に担っているため、霞が関ビルや東京ミッドタウン日比谷など他社では経験できない案件に携われることが魅力の一つ。

■業務詳細：
※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。
(1)日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。
(2)定期点検：特定の設備(機器)を半日～1日かけて集中的に整備・点検します。
(3)お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。
(4)モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。

■働きやすさ：※同業他社と比較しても以下の点が優れております。
当直対応時は基本的に2名体制以上。人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10～20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。
そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。

■モデル年収例：（例：27歳入社）
入社5年後の想定年収：524万円
入社10年後の想定年収：600万円
入社15年後（管理職）の想定年収714万円

■将来のマネジャー候補としてキャリアを築けます：
(1)担当者→サブリーダー→オペレーションリーダー→ビルリーダー→ビルマネジャー（建物単位の責任者）とキャリアアップを図れます。
それぞれ求められている役割があり、段階的にステップアップを図れます。また、それぞれの階層で必要な社内教育、研修も設けられていることが同社ならではの強みです。
(2)担当物件は数年単位で変わり、さまざまな規模・物件を経験できます。転居を伴う転勤は可能性としてありますが、滅多にございません。
(3)資格手当も充実しており、バックアップ体制も盤石です。

【チーム／組織構成】