【株式会社當木工事】【東京】建築現場の安全指導◆建築現場経験者歓迎/50～60代活躍中/週4日勤務/働き方改革推進中【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【東京】建築現場の安全指導◆建築現場経験者歓迎/50～60代活躍中/週4日勤務/働き方改革推進中


～50・60代活躍中／週4勤務／建築現場経験者から内勤勤務へ～
■担当業務：各建築現場での安全指導を担当していただきます。
・パトロール巡回
・請負会社などの安全に関する打ち合わせや連絡会に出席し、社内への浸透を図る
・安全に関する書類作成
・建築キャリアアップや建設サイトの管理
など、安全に関わる業務を担当いただきます。

■働く環境：定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。これまでも50代・60代の方の中途実績が多くあり、中途社員も方も多くいます。まわりの方と連携しながら、これまでの知見を活かしながら協力し仕事ができます。

■キャリア形成：1年ごとの契約更新ですが、長く安定して努めていただける環境です。安全担当者が1名おり、分からないことを質問しながら働ける環境です。

■特徴・魅力：
当社では渋谷ヒカリエや渋谷109、東京ビックサイト、羽田空港、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件に携わってきました。将来的には映画館や空港等も幅広くプロジェクトを開拓していこうと考えております。

■當木工事の2つの変化：
大きな変化が求められている建設業界。その中で、当社でも抜本的な進化が必要だと感じています。
（1）体に負担をかけず業務効率化…人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。今後も業務効率化の為積極的に新システムや施設を導入します。
（2）働き方…同社は毎年、休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いているような会社です。

【チーム／組織構成】