正社員
掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)
【名古屋/本社】経営企画 ～東証プライム上場企業/経営層と近い立場/グループ全体の経営企画～
～会社を次のステージへ成長させてくれる方～
【東証プライム上場企業/経営陣と直接やり取り/グループ全体の経営企画】
■当社について
当社グループは、子会社 54 社及び関連会社3 社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っております。当社は、各事業を展開する連結子会社の親会社（持株会社）として、グループ全体の経営管理を行います。今後は、子会社54社を活かす経営へと変換させていきます。今回の募集では、経営陣や各グループ会社の社長と合意形成を図りつつ、当社全体の経営・事業を前進させるため、会社を次のステージに成長させてくれるような方を求めております。
■募集背景
【グループ全体の一体マネジメント・シナジー強化の拡大に伴う要員強化】
これまで当社では、グループ横断での経営企画を苦手としており、十分にグループシナジーを活かせていない状況でした。そのような状況を改善するため、2021 年に経営企画部部長を採用。現在は経営企画部部長が中心となり経営企画の業務にあたっています。
しかし、経営企画部長が担当する海外案件の別プロジェクトの工数が大きくなってきたため、グループ全体のマネジメント・シナジー強化を目的に、新たに経営企画グループ長を募集することといたしました。
さらなるグループの成長のため、今後は M&A グループ長、経営企画グループ長がそれぞれの業務に専念できる体制を構築したいと考えています。
■ご入社後の業務
【ミッション】
グループ全体のシナジー強化
【具体的な業務内容】
【経営管理業務】
・経営分析
・財務分析
・予算編成
・グループ会社を含めた業績管理、諸会議管理
【経営計画策定業務】
・中長期経営計画策定
・データ分析、市場調査
・新規事業の検討
・リスク管理
【子会社関連】
・54社の管理
・経営支援
【その他】
・IR、広報関連業務
・国内外の自動車販売～製造まで含む自動車関連ビジネスを中心とした新規事業開発
■配属予定部署：経営企画部 経営企画グループ長
※経営企画部には、M＆Aグループと経営企画グループがあります。
今回は、経営企画グループのグループ長の募集となります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 海外も含めて子会社への出向や転居を伴う転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現職、資格、能力等考慮の上、経験に応じ決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～870,000円 ＜月給＞ 460,000円～870,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７月、１２月） ４．０か月分支給（前年実績） ■給与改定：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：対象者に制限あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■その他：役職手当、時間外勤務手当、住宅手当（在宅勤務手当含み7000円/月を支給 ※役職が副部長以下の社員等、対象者に制限あり）、資格手当、月達成奨励（月次計画を達成次第で10000円を支給） ※役職が係長代理以上の場合、30時間分の定額時間外手当が発生します（超過分は別途支給） ■福利厚生：従業員持株会制度、共済会、スポーツ施設等利用助成規則（月5000円を上限に利用料金7割支援）、遠隔地就業支援（引越し費用等の一部を支援※入社時の役職が係長代理以下の社員等、対象者に制限あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日/週休2日制（土・日・祝を基本に社内カレンダーによる） ■有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 （1）かつ（2）～（4）のいずれか （1）複数人のスタッフマネジメント （2）事業会社等における子会社マネジメント（経営者経験も可） （3）経営企画業務の実務経験（自動車業界での経験有無は問わず） （4）IR、広報関連の業務経験 ■歓迎条件 ・英語での高いコミュニケーション能力（TOEIC(R)テスト 800 点以上） ※主に海外子会社とメールやオンライン会議等でのやり取りをしていただきます ・財務会計に関する基本的な知識：簿記 2 級ないしはそれに相当する実務経験 ＜語学補足＞ TOEICの点数は、海外の子会社とメールやオンライン会議等でやり取りをするための目安です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | VTホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社グループは、当社、子会社54社及び関連会社3社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っております。当社は、各事業を展開する連結子会社の親会社（持株会社）として、グループ全体の経営管理を行います。 ■同社の魅力： 1998年の上場以来、Ｍ＆Ａにより事業を拡大し、売上高30倍以上に成長しています。 今後も継続的に国内外でのＭ＆Ａに取り組み、『事業規模の拡大』『収益性の向上』『財務体質の強化』すべてのテーマをバランスさせた成長シナリオを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.vt-holdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 4,297百万円 |
| 売上 | 266,329百万円 |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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