正社員
掲載予定期間:2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)
【大阪/天神橋/転勤無】管工事施工管理★未経験歓迎~5年定着率95%/土日祝休/賞与実績6.5ヶ月~
◎賞与は計6.5ヶ月分支給の実績!残業月20h程度!
◎積水ハウスと深いパイプがあり、受注案件安定してます!
◎資格取得サポートと定期勉強会で、施工管理としてのキャリアアップを後押しします!
■ミッション:
新築マンション・ホテルなどに水道、空調、ガスなどの配管工事の現場管理をする仕事です。実際の作業は職人さんが担当します。
スケジュールを守ったり、職人を手配したり、予算などを管理するのが施工管理のミッションになります。
【具体的な業務内容】
・工事の依頼を受け、配管の施工図を作成します。
・設計図に従い、予算内で必要な職人さんの手配や材料の発注などを実施。
・実際に現場に行き、安全や品質、工事の進み具合などを確認。工期は1年程度のものが多いです。
■働き方:
・担当案件は年間で3案件程度で、常に3案件程度を並行して担当いただきます。なお、工期は1年~1年半程度です。
・担当エリアは大阪・兵庫エリア。宿泊を伴う出張はありません。
・夜勤はほぼなし。(数年に1回程度、案件によっては発生する可能性があります。)
・固定残業時間として20hですが、20hを超えることはほぼありません。
書類仕事を内勤と分業する体制もできております。
■組織構成:
50代:6名、40代:10名、30代:4名、20代:2名
■教育体制について:
最初の1~2年は先輩に付いて、学ぶ期間を設けていますので、未経験からのスタートでも安心できる環境です。
資格取得支援体制も充実しており、施工管理技士資格を取得しキャリアアップを後押しします!
■モデル年収:
25歳:320万(未経験)
24歳:540万(入社5年目)
43歳:900万(入社24年目)
52歳:730万(入社19年目)
【主体的に働ける環境です】
自分の案件をまるごと一貫して担当できるところが当社の施工管理の特徴です。
例えば「予算5000万円以内での工事」の場合、5000万円の中で、自分が“お願いしたい”と考えている協力会社の職人さんに案件を依頼します。
現場は、自分が選んだ顔馴染みの職人さんが担当してくれているので、スケジュール管理などがしやすく、安心して仕事を進めることができます。
※現場は大阪を中心に、兵庫の一部も担当しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区天神橋3-5-32 勤務地最寄駅:大阪市メトロ堺筋線/扇町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 440万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回(前期実績6.5ヶ月) ・昇給:年1回 ※経験・スキルにより資格手当や現場手当等も支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■資格手当(月5,000円~10,000円) ■現場手当(月50,000円~100,000円) ■役職手当(月30,000円~120,000円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(3日)、夏季休暇(3日)、有給休暇、設立記念日 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> \職種未経験・業界未経験の方歓迎!人柄重視の採用です/ ■必須要件: ・普通自動車免許 ■歓迎要件: ・施工管理経験のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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