正社員
掲載予定期間:2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)
【滋賀・犬上郡】機械オペレーター(金属加工)※日勤のみ/転勤なし/残業少/教育制度◎
【航空業界からの受注もある工場での製造職/充実した教育制度あり/残業月平均20時間/50年の歴史が培った一貫支援力が強み】
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ポジション概要:
ステンレス、チタンなどの切断・販売を手掛ける当社にて、金属加工の機械オペレーターをお任せします。
■業務内容:
旋盤、スライス、NC旋盤、五軸加工機等の機械のオペレーションを行います。
※重量物の取扱いにクレーンを使用します。
~NC旋盤とは~
コンピュータ制御によって切削加工を行う旋盤のことです。コンピュータによって工具の移動や回転速度が自動的に制御されます。
■組織構成
金属加工は、20代2名、30代2名の男性の4名で構成です。
■キャリアパス:
・能力を適正に評価し、賞与額等に反映する「グレード制」を導入しています。入社年数などに関わらず能力があればリーダー等の役職に登用しています。
・30代前半で年収500万円以上も可能です(ただし、実際の年収は会社業績、本人能力、残業時間などによります)。
■就業環境:
・天井が高く広々とした滋賀工場は当社の「マザー工場」として機能しています。ウォータージェット切断機など最新の機械を導入し、高品質の製品を生み出しています。
・有給休暇の取得推進など労働環境改善も推進中です。
■当社について:
創業50年を過ぎた安定企業です。大阪本社・名古屋・滋賀に拠点があり、配属先である滋賀はマザー工場を兼ねた中枢の事業所です。1,500坪の工場で、最新鋭の機械でより良い製品をつくり、お客様から高い評価を得ています。
■当社の特徴:
ステンレスはどの会社でも料金や質はほぼ同じ、かつ新しく提案するのではなく“求められているもの”を提供するので差別化が難しい素材です。そこで重要になるのは”いかに素材に付加価値を与えられるか”です。当社はステンレス、鉄、アルミなどの金属部品の精密切断を「短納期」かつ「少ロット」から対応することで、顧客のニーズに応じた対応を行い付加価値を見出しています。企業をさらに発展させるため挑戦を続け、「JIS Q 9100」を取得。航空宇宙分野にも展開しており、新たな事業の柱とするべく現在取り組んでいます。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中に労働条件の変化はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:50 |
勤務地 | <勤務地詳細> 滋賀工場 住所:滋賀県犬上郡甲良町在士738 勤務地最寄駅:近江鉄道本線/尼子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 変更の範囲:なし <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~380,000円 <月給> 300,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回/6月、12月(前年実績 計3ヶ月分) ■昇給:4月(前年実績 1月あたり2,000円~5,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:子1人につき月10,000円 住宅手当:世帯主に限り月15,000円(クラス制限有り) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 現場OJTを予定しております。 <その他補足> 住宅手当(世帯主に限る):15,000円 子供手当(0~15歳):10,000円/人 自動車・バイク・自転車での通勤可(無料駐車場/ガソリン代支給あり◎) 就学手当(15~22歳):10,000円/人 親孝行手当:10,000円/人 障がい者及び介護手当:5,000円/人 残業手当、社内旅行、表彰制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■第1~3土曜日は休み、第4・5土曜日は9時~15時勤務 ■GW、お盆、年末年始 ※有給休暇の取得奨励実施 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:すべて必須 ・工作機械を使用した金属加工のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件 : リーダー・マネジメントのご経験やメンバー育成経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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