【パーソルダイバース株式会社】【週4リモート】事業推進・業務改善※障害者雇用事業の管理／残業月平均20H・フレックス・年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【週4リモート】事業推進・業務改善※障害者雇用事業の管理／残業月平均20H・フレックス・年休122日


【事業推進に関わる業務経験者歓迎／日本最大級の特例子会社の事業推進担当者・人材大手パーソルG／週4日リモート・残業月平均20H／事業推進とメンバーサポートを主にお任せ／少数精鋭の組織で風通しが良い環境】
■概要
当社受託事業における事業を推進・管理する部署にて、自身のタスクを遂行しながら、同業務を行うメンバーのサポートや業務管理を担って頂きます。
日々の業務の中で発生する課題について、改善のための企画提案～解決までメンバーや関係者と相談しながら推進頂くことを期待しております。
■主な業務 変更の範囲：会社の定める業務全般
（1）メンバーサポート・マネジメント
（2）売上管理システム管理・運用
（3）売上・請求管理業務
■業務詳細
（1）メンバーサポート・マネジメント
・業務指導
・進捗管理等
（2）売上管理システム管理・運用
・オペレーション業務全般（マスタ更新等）
・改修時のベンダーとの連絡・調整業務等
（3）売上・請求管理業務
・売上の請求・売掛業務
・現場運用チームや経理管理部署との連携等
■配属先
勤務形態は現状リモート中心で週1でチーム全体で集まる日を決めて出社しています。現在、リーダー１名・メンバー5人で構成されています。入社数年以内の社員が半数以上です。１つの業務だけでなくリーダー補佐からメンバー業務管理まで様々な業務に携わっていただきますので、ご自身の経験を活かしてチャレンジできる環境です。仕事内容記載の業務すべての経験が無くても、前向き・意欲的に業務に取り組みメンバーを支えてくださる方を募集します。将来的には組織の拡大に合わせ、業務構築や企画立案をお任せする予定です。
■当社の想いとやりがい
当社では障害者の方も健常者の方もその他社会に対して障害がある方も等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し社会に対して影響を与えていきます。同部署はまさにその事例やノウハウを作る事業部の中で組織そのものの拡大をバックアップする部門です。その中でも当ポジションは部長・マネジャーなど社内の一定以上のレイヤーと関わることも多く、経営や組織運営の視点も持ちつつ組織そのものの拡大にダイレクトに貢献できます。

【チーム／組織構成】