正社員
掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)
製造業向けコンサルタント（領域：サステナビリティ／カーボンニュートラル関連）#JP24c0014
～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～
■職務内容：
製造業（重工・建設・電機・住宅・建材・化学・製紙・石油・鉄鋼・非鉄・機械など）のお客様の事業サステナビリティ確保、カーボンニュートラルの取組に対し、Sustainable Transformation/Green Transformation（以降、SX/GXと記載）領域のコンサルタントとして新たなパートナーシップを確立し、本部内のFujitsu Uvance Sustainable Manufacturingでのビジネス創出・拡大に向けた戦略企画・立案、実行を推進します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■個人に期待する役割やミッション：
ビジネス拡大に伴う人員募集です。職務を通じて、当社のこれまでのICTとDXパートナーとしての経験と、AIやハイパフォーマンスコンピューティングなどの革新的なテクノロジーを組み合わせ、製造業を中心としたサプライチェーン全体の可視化とトレーサビリティを実現し、地球と人との共生と企業の持続可能な成長を目指します。
商談上流から参画し、SX/GX領域でお客様をリードするコンサルタントとして下記の取り組みを期待します。
・日々アップデートされるSX/GX領域の関連法規等についてリサーチし、製造業における影響・課題の分析を行う。
・お客様経営層の視座で課題とその本質を捉えたコンサルティングを提供し、加えて各オファリングへの誘導をリードする。
・強いリーダシップで社内外の関連部門を巻き込んだアカウント攻略のシナリオ検討やお客様提案活動をリードする。
・お客様とのエンゲージメント強化に向け、お客様経営層とのコミュニケーションや業界ネットワーキング等を推進する。
■仕事の魅力・やりがい：
10月に新設された部門であり、新たな仲間で組織作りを始めたところです。
当部門は、多岐に渡る業種のお客様経営層と対峙してSX/GXをテーマにした
商談を推進するため、大変やりがいのある組織です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ Fujitsu Kawasaki Tower 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～580,000円 ＜月給＞ 315,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下の2つ以上の経験をお持ちの方 ・サステナビリティ、カーボンニュートラルをテーマとした実務経験 ・コンサルタント/営業/SEとしての顧客経営課題の解決に向けた企画・提案、または準ずる経験 ・コミュニケーションスキル（社内外連携部門と連携し、課題解決に向けて行動） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要：国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容：ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 時田 隆仁 |
| URL | http://jp.fujitsu.com/ |
| 設立 | 年1935年6月 |
| 資本金 | 324,600百万円 |
| 売上 | 3兆7137億円（連結／2023年3月期） |
| 従業員数 | 124,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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