正社員
『これまでのキャリア・スキルを活かして、新しい「プロフェッショナル」に』
「人から感謝される仕事がしたい」
「今までに積み上げたキャリアを活かしながら、新しいスキルを身につけたい」
今からでも目指せる、プロフェッショナル。
それが、当社が募集している【リスクマネージャー】のお仕事です。
◆リスクマネージャーって？◆
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リスクマネージャー＝店舗の危機管理担当者。
大型量販店があなたの職場です。
店長と協力しながら、防災・防犯、店舗ロスの対策を講じ、お客様が安心してショッピングを楽しめる空間をつくっていただきます。
「こうした方が…」といったアドバイスも適宜行ってください。
犯罪やトラブルを未然に防ぐ仕事なので、店舗からも非常に感謝されます。
やりがいのあるお仕事ですよ！
◆丁寧な研修をご用意◆
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充実した教育制度が当社の強み。
入社後は座学研修で知識を、OJTで現場感を身につけていただけます。基礎からしっかりと学べるので、未経験の方もご安心ください。
◆福利厚生は充実◆
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◇賞与は年2回支給！
◇週休2日制で、残業は月平均20時間程度！
◇レジャー・スポーツクラブなどの割引利用可能！
◇社内資格制度あり！（賞与時20,000円を合格者に支給）
以上のように、労働環境・社内研修・教育制度がしっかりと整っているので、じっくり腰を据えてリスク管理のスペシャリストを目指してください。
【具体的な業務内容】
大型量販店の「店舗経営の安全」を守るポジションを担当します。
【具体的な業務内容】
担当する店舗を訪問して、安全度のチェックおよび改善を行います。
＜チェック＆改善の例＞
-『万引き防止のための工夫』
-『商品の破損や、賞味期限は切れてないかの確認』
-『災害時に備えて商品の配列を変更』
★店舗にひそむ危険を未然に防ぎ、 安全な店舗を作っていきます。
【危機管理のプロフェショナルへ成長】
リスクマネージャーは、店舗とお客様を「安心・安全」で繋ぐ大切なミッションを持ちます。
両者の架け橋として、大きなやりがいを感じられますよ。
また、さまざまな企業の危機管理を担当できるので、広い知識と経験を持ったプロフェッショナルへと成長可能です！
現場で経験を積んで頂いた後は、あなたの適性や希望に応じて「危機管理」に関する
■コンサルティング職
■リスク情報収集・分析職等へ
キャリアチェンジして頂くことも可能です。
※社内資格研修は、入社後すぐに受講可能
【入社後の一ヶ月間は】
入社後、まずは座学研修で当社の危機管理理論を学びます。
その後は先輩と一緒に店舗に入り、仕事の流れを覚えていきます。
約1ヶ月かけてじっくりとステップアップできるので、未経験の方もご安心ください。
【一日のスケジュール】
◆基本的に直行直帰のお仕事です◆
○出社（店舗へ直行）
防災・防犯のチェック
▼
店舗内の安全確認
▼
店長と打ち合わせ
問題点や改善点を話し合います
▼
書類作成
＊店舗より要請があった場合、その都度お客様対応をしていただきます。
（本社の統轄部門と連携をとって対応）
＊書類作成後、他店に移動し同じ業務をする場合もあります。
○退社（ご自宅に直帰）
ポイント1同僚からのメッセージ
『未経験からでも安心して成長できます』
私は小売店での店長経験はありますが、それに伴う資格は持っていませんでしたので、資格を活かしてというよりもサービス業の経験を活かせる仕事がしたいと考えていました。
転職先を決めるにあたって、年齢的にも最後の転職にしたいと思っていましたので、自身のスキルアップができ、やりがいのある仕事を重視し入社することを決めました。
実際に勤務すると新たに学ぶことも多かったため、最初は少し不安に感じましたが、研修期間を経て少しずつ自信を持つことができました。
また、分からないことは先輩社員や上司に相談しやすい環境も良かったです。危機管理の分野は、世の中から必要とされる社会貢献度の高い仕事です。頼られる仕事で成長できる点に大きな魅力を感じました。
取引先も大手企業が多く、仕事のやりがいも十分。入社後の研修で得た知識を現場でスムーズに活用できるので、ステップアップしている実感を得ています。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＜シフト例＞ (1)10：00〜19：00 (2)12：00〜21：00 (3)19：00〜翌4：00 札幌エリアのシフトは、9：00〜18：00（多少前後する場合あり） ※いずれも実働8時間(シフト制のため就業時間が多少変更になる場合があります） ※平均残業時間は月20時間程度（時間外手当は別途全額支給します） |
| 勤務地 | ■北海道・東北・首都圏・中部・九州エリアの大型量販店 【勤務エリア】 北海道（札幌市、帯広市）・秋田県・青森県・岩手県・宮城県・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・大分県 ※勤務地は選択可能です ※エリアによっては自家用車での通勤が可能です（北海道・東北・愛知・大分エリア自家用車必須、手当支給） ※Ｕ・Ｉターン歓迎 ※北海道・東北・首都圏・中部・九州エリア大型量販店 ★勤務地は希望に応じます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 北海道・首都圏・中部・九州エリア ■月給23万〜30万円（時間外・深夜手当別途支給） 東北エリア ■月額21万〜26万円（時間外・深夜手当別途支給） ※年齢・経験等考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（期間の定めあり、その他の待遇面の変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給年1回（当社規程による） ■賞与年2回（業績・評価による） 【諸手当】 ■時間外手当全額支給 ■深夜手当全額支給 ■通勤交通費全額支給 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■法定外災害補償（労災上乗せ）制度あり ■DL Benefit premium（レジャー・スポーツクラブなどの割引利用） ■社内資格制度 ※合格者には賞与時20,000円支給 ■健康診断年1回（深夜従事者は年2回） ■入社時健康診断代全額負担 ■インフル予防接種補助2,000円実績あり |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（シフト制） ■冬期休暇（11月〜2月の間でお好きな時に3日間使用できます） ■有給休暇（入社より6ヵ月後、法定10日+3日付与） ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 【必須の経験・スキル・資格】 ■要普通自動車免許（AT限定可） （北海道・東北・愛知・大分エリア自家用車必須、手当支給） ※別業界からの転職者も多数活躍しています！ ※リスクマネージャーとしての勤務経験は問いません 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■基本的な文章力がある方 ■マネジメントや人材育成の経験がある方 ?クライアント先で安心安全を守る策について指導をすることも。「伝える」力が活かせる仕事です 【求める人物像】 ■協調性を大事にしながら働ける方 ■誠実に仕事へ取り組める方 ■向上心を持って業務に当たれる方 【未経験者へのメッセージ】 現在在籍している社員のほぼ全員が未経験から始めています。先輩の前職は、アパレルスタッフや飲食業界、インストラクターなどさまざま。過去の経験を活かしながら、新しいスキルを身につけられますよ。何でも気兼ねなく相談できる社風なので、ご安心くださいね。 【募集背景】 1989年の設立以来、企業危機管理の専門会社として事業展開を続けてきた当社。 危機管理ニーズの高まりを受け、クライアント数が増えてまいりました。 大手顧客企業からの需要拡大に対応するため、人材育成・組織強化の観点から、新しいメンバーの増員募集を行います。 今回は、クライアント店舗の安心安全を守る【リスクマネージャー】職を募集しています。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ★未経験者歓迎！人物重視の採用です。 ★入社後は充実の研修で基礎から学べるので安心してください。 ★Web面接対応可能！対面の際はマスク着用でokです。 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】一次面接(適性検査を実施する場合があります） 面接に際して、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。 ▼ 【STEP3】二次面接 ▼ 【STEP4】内定 ※エントリー後、書類選考を通過した方のみ5営業日以内にご連絡いたしますので、予めご了承ください。 ※面接は各支社・営業所または会社の指定する場所にて行ないます。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。 【注意事項】 ●このままイーキャリアのエントリーフォームよりご応募ください。 ●ご質問は、メール・お電話にてお気軽にお問い合わせください。 【Mail】recruit@sp-network.co.jp 【電話】03-6891-5558 |
| 会社名称 | 株式会社エス・ピー・ネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒167-0043 東京都杉並区上荻1-2-1 インテグラルタワー |
| 事業内容 | ■事業内容：危機管理（リスクマネジメント）に専門特化した企業です。法務／財務からＩＴに関する企業危機管理コンサルティング及び危機管理実践対応、危機管理的警備を実施いたします。 『危機のない企業はない、だからこそ諦める必要もない。いつまでも続く不幸はない、必ず解決できる。』 この言葉をモットーとして、企業危機に対する未然防止や備えは勿論、発生してしまった危機への対応、その後の再発防止策まで、企業危機管理をトータルサポートします。 |
| 代表者 | 熊谷 信孝 |
| URL | http://www.sp-network.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 316百万円 |
| 売上 | 3,034百万円 |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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