正社員
【職務概要】
分電盤メーカである同社にて、主に300Aまでの開閉機器、それらを搭載する分電盤の性能評価を担当いただきます。
新商品開発／設計変更／工程変更に伴う品質評価を担当していただきます。
【職務詳細】
・商品への要求事項・使用状況に基づいたリスク分析から、守るべき品質を設定し設計部門とともに製品の開発
・自社保有する設備およびパナソニック関連部門の設備を使用し、商品の性能を確認
・担当する分野は、一般的なプラスティック材料評価、梱包に関する評価、EMC、構造評価などに加え、電路機器特有の大電流開閉（～300A）評価を推進いただきます。様々な分野の評価を責任もって遂行する立場となります。
【入社後イメージ】
メンバーは6名おり、相互に協力しながら評価業務の推進に当たっています。ベテランメンバーは豊富な経験を有しており、丁寧なOJTにより指導を行います。
技術的なことに対して妥協なく議論をしたりする場面もありますが、品質を守るという使命のもと、やりがいを感じていただけると思います。評価を行なう技術者として互いに高めあうことのできる職場です。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県尾張旭市三郷町角田1123 名鉄瀬戸線「三郷」駅から徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～700万 ■月給制：月額205500円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月※期間中の労働条件に変更はなし。 ■待遇■ 通勤手当(全額支給)、家族手当、退職金制度(勤続2年以上の方)、社員食堂、役職手当、駐車場完備、制服貸与、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金 ■勤務時間：8：45～17：15 ■休憩：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土日祝）育児休業制度／育児短時間勤務制度、介護休業制度／介護時間勤務制度、有給休暇、GW（10日）、夏季（10日）、年末年始（9日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・品質の管理業務を3年以上経験されている方 【尚可】 ・電気工事士（第二種）、電験3種、成形材料に関する知識 ・電気開閉（リレー、スイッチ、ブレーカなど）の評価経験、電気に関する測定機器の取り扱い経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒488-0012 愛知県尾張旭市三郷町角田1123 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）盤システム事業…公共施設、商業施設、事務所ビルからマンション、アパートまで、施設の個性、電気利用状況にピッタリ合わせた盤システムを開発しています。 （2）デバイス事業…盤システムから、産業機器への搭載まで、幅広い品種で対応。高遮断容量のブレーカなど信頼度の高いデバイス機器のモジュール化、小型化を実現しました。 （3）IT関連・計測器・設備時計事業…省エネルギー活動の第一歩となる電力計測技術、高精度の測定技術の開発推進をします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://panasonic.co.jp/ls/psgs/ |
| 設立 | 年1987年4月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 480名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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