【株式会社第一システムプロダクト】【静岡市/転勤なし】システムエンジニア※リーダー候補※年間休日126日◎/残業時間月12時間◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【静岡市/転勤なし】システムエンジニア※リーダー候補※年間休日126日◎/残業時間月12時間◎


当社は『ひとをつくり、ものをつくる。』の経営理念のもと、確かなスキルと豊富な経験を持つメンバーが、WEB・クラウドを活用したシステムを中心として、未来価値の創造を支援しています。
そんな当社にて、以下のような取組みを、一緒に推進できる仲間を募集します！
■採用背景：
変化の激しいビジネスニーズにも迅速に対応できるよう、リリーススピードを上げるなど、アジャイル開発のニーズが高まって来ており、このような状況の中、弊社内でも数年前よりアジャイル開発の支援事業を進めてきております。今回は、その取組みをさらに加速させるため、新たなチーム立上げの中心となるメンバーを募集します。
アジャイル開発（スクラムマスター）の経験がなくとも、考え方に共感し「チャレンジしてみたい！」という方はぜひご応募ください！
■業務内容：
営業担当者が獲得してきた案件に対してエンジニアとして同行し、お客様のもとにシステム開発のご提案を行います。
プロジェクトリーダーとして、開発をリードしていただくことはもちろんのこと、プロジェクト推進（チームビルディング／スケジュール管理／課題管理）についてもお任せします。
他メンバーとコミュニケーションをとりながら、技術・マネージメントの両方で、チームをリードをしていっていただきたいと考えています。
■当社の特徴と魅力：
・使用言語はJava／C#／ASP.NET／VB.NETなどです。
・5名以上10名以下でチームを組みプロジェクトへ参画しています。
・平均残業時間が12時間と仕事とプライベートをしっかり分けることができます。
■組織構成：
開発センター事業に関わっている社員は、30名(50名中)おります。
20代～50代まで幅広くおり、平均年齢30代後半となっており、その中でも割合が多いのは、20代が多く社内の雰囲気としては穏やかで和気あいあいとしている。
■育成制度:
・目標管理制度/年間での取組みを計画し、技術面を中心にスキルアップへ取り組みます。
・キャリアアップ研修/弊社契約のセミナー講師と年間で研修計画を作成。キャリアに応じた形で、意思決定や問題解決に関する研修を開催。
・グループワーク研修/毎月行われる定例会の中で、コミュニケーション能力の向上を目指し、ディスカッションやディベートの形式で研修を開催。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】