正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
Webエンジニア（フロントエンドエンジニア）／BtoCスマホアプリ開発、コーディングやCMS構築
「デジタルクリエイタープロダクション」として、各職種のメンバーがお客様の課題解決に貢献する当社にて、Webエンジニアのフロントエンドエンジニアにおける業務をご担当いただきます。
■業務概要：
・フロントエンドエンジニアとしてコーディングやCMS構築といったWebサービスのフロントエンド開発をお任せします。
・経験やスキルに合わせて最適なプロジェクトをお任せします。
■直近の具体的なプロジェクト例：配属先を確約するものではありません。※2021年7月15日時点
（1）Webサービスのフロントエンド開発
・リクルート系サービス（じゃらん、SUUMO）サイトやアプリ
・ぐるなびWebサイトやアプリ
・大手エンタメ系Webプラットフォーム
・アイエムジェイ、楽天証券、チームラボ、エスキュービズム、旅工房など →DMM、楽天証券、チームラボ、ZUUなど
（2）BtoCスマートフォンアプリ開発
（3）CMS構築
（4）UI設計 など
■当社について：
・当社は各取引先に対して、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を展開しています。デジタル人材事業では、登録型派遣会社とは異なり、タレント性や独独スキルを持った人材を柔軟に供給でき、競合他社が少ないです。受託開発事業では、EPARKなど主に大規模プラットフォームに関わる各種開発や保守を強みとし、安定的な稼働実績、ナショナルクライアントから直接取引しています。コンテンツプロパティ事業では、100タイトル超のゲームタイトルやキャラクターに関するIPを保有、利用したゲームサービスやライセンスサービスが強みです。
・当社のグループ会社は5社あり、2022年3月期連結売上高は、 7,231百万円（前年比16％増加） と、過去最高となりました。今後も成長軌道に乗り続け、近い将来「売上高100億円超達成」「東証プライム市場上場」を目指していきます。
・当社では社員1人ひとりが前向きに活躍できる会社を目指して、休暇制度、各種福利厚生など社内環境の整備にも注力しています。その成果もあり、社員の産育休取得率、復帰率は100％です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋（メトロポリタン出口）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都 住所：東京都の配属プロジェクト（顧客）先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地は本社、または東京近辺の各クライアント先です。希望を考慮します。 ＜転勤＞ 当面なし 原則、転居を伴う会社本位の転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 345万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職および経験、能力を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修（新人研修、マネージャー研修 等） ■資格取得検定費用助成金（会社指定の資格に限る） ■図書購入制度 ■社内研修、経営者育成プロジェクト ＜その他補足＞ ■役職手当 ■報酬金制度 ■健康診断 ■クラブオフ制度…映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引きなどの制度 ■ライフプラン支援制度…厚生年金制度に上乗せして無理なく資産を積立てできる確定拠出年金制度 ■全国40ヶ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設、オートキャンプ場などで割引あり ■出産育児付加金 ■部活動補助金…ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・けいおん部など ■社員超会…全社員参加で開催するお祭りイベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社後半年経過後10日～最高20日）、特別休暇、設立記念日（5/6）、産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Webサイトやアプリなどのフロントエンド開発経験、または各種CMSでのサイト構築や開発経験 ■歓迎条件： ・JavaScriptフレームワークを用いた開発経験（React、AngularJS、Vue.js、Backbone.js など） ・バージョン管理システム（Subversion、Git など）の利用経験 ・アジャイル、ウォーターフォールなどのWebアプリケーションの開発に関する理解と実践経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクストリーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F |
| 事業内容 | 「デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 エクストリームは単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、 社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 エクストリームには優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 昌平 |
| URL | https://www.e-xtreme.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年5月 |
| 資本金 | 415百万円 |
| 売上 | 8,816百万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 32.84歳 |
| 主要取引先 | ■アクセンチュア ■エムスリー ■AbemaTV ■ショーケース ■クルーズ ■ぐるなび ■博報堂アイ・スタジオ ■テレビ朝日クリエイト ■フォアキャスト・コミュニケーションズ ■チームラボ ■リクルートグループ ■楽天グループ |
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