正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【広島／リモート可】MAZDA量産車、カスタマイズ車デザイン／エクステリア～パーツまで幅広く経験◎
■業務概要：
マツダE&Tデザイン部は、西日本方面では数少ない車関係のデザインを行っています。MAZDA量産車及びカスタマイズ車のデザイン開発を行っており、担当範囲はエクステリア／インテリアからCMF/HMI、ホイールやアクセサリーパーツまで多岐にわたります。なお、MAZDA車のホイールは全てマツダE&Tでデザイン開発を行っています。
また、カスタマイズ車に関しても企画段階から携わることができますので、デザイナーとして、コンセプト立案からアイデアの考案と量産までの育成、開発部署との調整など、一連のデザイン開発を担当頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■デザイン領域
マツダE&Tでは特装車両や特注の車両デザインを手掛けています。
特定のニーズに応じて数百台規模～1台単位での開発実績もあり、量産品では味わえない達成感と遣り甲斐を感じることができます。
特装車例：業務用車両、トラック、福祉車両、教習車等
■数年後のキャリアパス：
・デザイン開発では、コンセプト立案からアイデアの考案と量産までの育成、開発部署との調整など、プロジェクト当たり2～5名程度のチームを組んで活動します。ゆくゆくはチームリーダーとして複数人を率いてプロジェクト担当いただきます。
（総プロジェクト期間：平均2～3年程度、担当期間：1年程度）
・マネージメント系、スペシャリスト系いずれかのキャリアを適性に応じて選択いただきます。
■配属先情報：
デザイン部 プロダクションデザインGr、一丸となって仕事を進めるチームです。中途採用の実績もありますので、馴染みやすい組織です。
合計10名 女性1名、男性9名
20代4名、30代2名、40代3名、50代1名
課長1名、係長／主任1名、メンバー8名
■魅力・特徴：
躍動感あふれ生命力に満ちた造形で、まるで命が宿っているかのような美しい表情を見せる「魂動デザイン」マツダの車。その造形美を際立たせる 内外装パーツのデザインやCMFデザインの開発は、躍進するマツダブランドデザインの一翼を担う魅力的な仕事です。 また、当社では量産車両のパーツデザイン開発のみならず、アルミホイールや純正用品、特装車やショーモデルのデザイン開発など、ひとりの デザイナーが幅広い領域で保有能力を存分に発揮できる環境があります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件等変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～21:30 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ マツダ株式会社構内 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（前年度実績あり） ■賞与有り：年2回（前年実績5月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円 寮社宅：社宅：なし、独身寮：あり (入寮条件あり) 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上、退職金共済未加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで、勤務延長なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修（役割研修） ・ビジネススキル研修 ・TOEIC(R)テスト検定（社内での一括申込・受験が可能、2回/年） ＜その他補足＞ カフェテリアプラン制度 年間2,400ポイント（1ポイント100円、各メニューの補助に利用可） 例）住宅ローン、旅行代金、教育費用、家電購入、財形貯蓄、スポーツ観戦チケット等 ・短時間勤務制度（小学6年生まで） ・育児休職（最長3年） ・財形貯蓄制度 ・各種住宅融資制度、マツダ車購入融資制度 ・慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、提案・発明表彰 ・企業年金制度 ※確定拠出年金制度、確定給付年金 ・職務給制度 ・復職制度 ・介護休業／育児休業／看護休暇：休業取得実績有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・当社カレンダーに基づく（年間１日程度の土曜出勤の場合有） ・長期連休有（ＧＷ、お盆、年末年始）、年次有給休暇（半休制度有り）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、母性保護休暇、出産・育児休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格・要件： ・チームリーダーとして複数人を率いてプロジェクトを回した経験のある方 ・工業製品のインダストリアルデザイナーとして、一通りのデザイン開発の流れを把握しており、プロジェクトを回した経験をお持ちの方 ※自動車のエクステリア、インテリアの経験者、サプライヤーでのデザイン経験も歓迎です ＜業種未経験歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マツダE&T |
|---|---|
| 所在地 | 〒735-0028 広島県広島市南区仁保2-1-26 |
| 事業内容 | ■企業概要： マツダ株式会社100％出資によるエンジニアリング会社です。 20代・30代の若い社員が多く、実に社員の8割がエンジニアの技術者集団で、大きく下記2つの事業展開を行っています。 （1）エンジニアリング事業 （2）カスタマイズ事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mazda-eandt.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 1,470百万円 |
| 従業員数 | 1,383名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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