正社員
★職種経験不問！経験が浅い方でも着実にスキルアップできる環境
★丁寧なOJT研修や約700種類の学習講座など育成制度が充実
★残業月平均10h＆年休125日などワークライフバランス重視の働きやすさ
自動車・家電メーカー、航空関連など幅広い大手企業で、
CAD（PCで使用する設計・製図の支援ツール）を使った製図業務をお任せします。
【入社後の具体的な流れ】
まずは、対象製品の仕組みや
図面の特徴、CADについてしっかり学んでいきます。
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実際のプロジェクトに携わりながら、
先輩が丁寧に指導・サポートしていきます。
CADの基礎知識は研修で勉強しているので、
実務経験がない方や、経験が浅い方でも
スムーズに業務に慣れることができます。
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スキルを磨いていけば、
着実に市場価値を高められます！
【プロジェクト例】
ロボットやVRなど最先端領域の製品に関われるプロジェクトが増加しています！
＊最先端領域＊
◆自動で動くロボット設計のサポート
◆歩行アシストロボットの開発
◆VR関連機器の開発
＊自動車＊
◆自動車外装部品のCADオペレーター
◆ワイヤーハーネス(配線束など)のレイアウト図面作成
＊家電・AV機器＊
◆プリンターの設計に伴うCADデータ作成
◆カーナビ/オーディオ機器の製図アシスタント
＊航空関連＊
◆航空機部品の3DCADモデリング
◆人工衛星搭載のパネルなど部品設計
【職種経験不問◎研修付き採用あり！】
今回は育成を前提とした特別採用枠もご用意。
入社後には個別型のオリジナル研修を受講いただけます！
オーソドックスなソフト「AutoCAD」、
自動車設計などで使われる「CATIA」、
「機械設計と製図」などといった講座があり、
実践的なCADのスキルを身につけていただくのに最適です。
◆どんな研修？
平均3名の個別レッスンが基本で、
一人ひとりのお悩みをすぐに解決できます！
1週間～1ヶ月間程度、だいたい9:30～18:00の間で、
1日3コマ程度を受講いただきます◎
◆受講方法は？
全国に50校のスクールがあり、お好きなスクールに通学が可能。
お住まいの都合上通うことが難しい場合、オンラインで受講することもできます。
※オンラインの場合は専用のPCを貸与します。
※応募多数の場合や選考状況により、研修を受講できない可能性もございます。予めご了承ください。
【残業少なめ＆お休み多め…安定企業ならではの働きやすさが魅力！】
★残業月平均10時間
★有給休暇の平均取得日数11日/年
※ともに2023年度実績
★土日祝休を含む年間休日125日
★在宅勤務実績あり
ワークライフバランスを重視できる様々な制度が整う当社。
そのほか、産育休の取得率100％、各種手当が充実など
働きやすい環境をご用意しています。
【教育制度について】
入社後は、様々な通信講座やエリア・ユニット別の勉強会などで、
エンジニアとしてのスキルアップをサポートします。
■e-learning講座
(ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など職種別に約400種)
■300種以上の通信教育講座
■チーム別ミーティング活動
■ユニット別に実施する特定技術分野に関する勉強会・研修会
■書籍購入補助
■資格取得奨励金(最大30万円/対象資格数300)
ポイント1研修前提×働きやすさ抜群！ ロボットや家電などの図面制作スタッフとして リスタートしてみませんか？
専門スキルが身に付く
〈図面制作スタッフ〉に挑戦してみませんか？
少し難しく聞こえるかもしれませんが
設計図をパソコン上で入力するお仕事です！
未経験からでもスタートできる研修制度が揃っているので安心です♪
*安心の研修制度*
★個別型のオリジナル研修
育成を前提とした特別採用枠をご用意。
入社後研修だけでなくサポート体制も充実しています！
*働きやすい環境*
★産育休取得率100%
★子育て中の方も活躍中
★時短勤務実績多数 など
女性も働きやすい環境が整っています。
★地域手当など充実
★残業月平均10h
★土日祝休&年休125日
未経験からものづくりのお仕事へ♪
頑張りたいあなたを応援します！
ポイント2産育休を2回取得。時短勤務も調整いただいています
前職は残業や早出などで自分の時間がとれない環境でした。CADの経験が活かせて、無理なく働ける環境を探していたときに出会ったのが当社です。入社8年後に産休に入り、第一子の育休中に第二子の妊娠が発覚し、育児休暇を延長してもらえることに。更に復帰の際は営業さんが時短勤務を調整してくださり、とてもありがたかったです。育児と両立しながら、好きな仕事も続けられて、入社時から12年間助けられてばかりですね。
ポイント3双子を出産後に入社。ママとキャリアを両立できてます
前の職場で双子を妊娠していることがわかり、育児に専念するために退職しました。保育園が決まり就職先を探す際に「育児と両立しながら経験を活かして働きたい」と思っていましたが、正社員は難しく登録型派遣で就業。しかし時給制や雇用形態に不安があり、再度就職活動をしていた時に当社に出会いました。「家の近くの残業がない職場がいい」というワガママに応えていただき、今は大手メーカーでスキルを磨きながら働けています！
ポイント4女の転職！取材リポート
売上高4,217億円、エンジニア数約18,000名、プロジェクト数80,000件と、数字だけでみても圧倒的な安定基盤であることが分かる同社。そんな同社では、大勢の女性社員がイキイキと活躍していました！その秘密は"働きやすさ"。土日祝休み＆残業少なめといった日常的な働きやすさはもちろん、産育休取得率100％などライフステージの変化にも柔軟に対応してくれるのは嬉しいポイント◎腰を据えて長く働きたい方にオススメの1社です♪
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > フォトグラファー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > ディレクター、プランナー、監督、演出 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 脚本家、放送作家 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像制作、技術 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間：8:30～17:30 ※勤務時間は就業先により異なる場合があります。 【残業について】 ☆平均残業時間は「10時間/月」です。 ☆残業代は全額支給します。 ※2023年度実績 |
| 勤務地 | ★リモート実績あり★ ≪全国募集＆選べる勤務地！≫ 「地元で働きたい」という希望が叶います♪ 勤務地は業界トップクラス約6,000件の取引事業所数、 80,000件以上のプロジェクトから検討をいたします。 ※全国のメーカー各社での就業となります(沖縄を除く) ◎地域/住宅・単身赴任手当などサポートも万全！ ◎勤務地については希望を考慮の上、決定します（面接地エリアの就業率92％以上） ◎転任費用や寮・社宅制度も完備しています 【営業拠点／テクニカルセンター】 札幌、盛岡、仙台、山形、郡山、宇都宮、高崎、水戸、つくば、さいたま、千葉、秋葉原、新宿、立川、横浜、厚木、平塚、富山、金沢、松本、甲府、沼津、静岡、浜松、名古屋、豊田、四日市、草津、大阪、京都、奈良、神戸、姫路、岡山、広島、松山、山口、福岡、北九州、長崎、熊本 ※勤務地の詳細・アクセスなどは、就業先によります。 ※勤務地一覧以外にも多様な勤務地がございます。まずはご応募ください |
| 交通 | ■本社 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア8階 JR・つくばエクスプレス「秋葉原駅」 徒歩4分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」 徒歩4分 東京メトロ銀座線「末広町駅」 徒歩4分 |
| 給与 | ■東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ■愛知・京都・大阪・兵庫勤務の場合 月給23万円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (15,000円の地域/住宅手当込み) ■茨城・栃木・群馬・静岡・三重・滋賀・広島・福岡勤務の場合 月給22.5万円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (10,000円の地域/住宅手当込み) ■北海道・宮城・山梨・長野・岐阜・奈良・和歌山・岡山勤務の場合 月給22万円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (5,000円の地域/住宅手当込み) ■その他のエリア勤務の場合 月給21.5万円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） ★各種手当：通勤、就業、役職、単身赴任 ★昇給年1回あり ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。 【給与例】 ＜年収例※平均残業時間分の残業代含む＞ ◆年収400万円(月収33万4000円)/26歳 ◆年収460万円(月収38万4000円)/32歳 ◆年収650万円(月収54万1600円)/42歳 ◆年収740万円(月収61万6600円)/50歳 ※上記はあくまでも過去の実績です。 入社後に当社の給与体系に基づき、 判定した上で給与を決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ◆通勤手当 ◆就業手当 ◆役職手当 ◆地域/住宅手当 ◆単身赴任手当 【待遇・福利厚生】 【昇給：年一回実施】 ◆各種社会保険完備 ◆定年制度(満60歳)※再雇用制度あり ◆転任旅費 ◆引越補助全額(規定あり) ◆寮・社宅制度(家賃50%補助、初期費用全額会社負担)※規程あり ◆育児休業・介護休業 ◆各種提携施設 ◆資格取得奨励金制度 ◆各種教育制度 ◆在宅勤務・リモートワーク実績あり ◆敷地内および屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※プロジェクト先により異なるため、個別に明示します |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ※休日は就業先により異なる ※有給休暇の平均取得日数は11日／年（2023年度実績） 【産休育休活用例】 産育休取得率100％！163名が利用しています（2024年3月時点）。 復帰後も時短勤務を活用しながら活躍している方がたくさんいます！ |
| 応募資格 | 職種未経験の方やブランクをお持ちの方も歓迎♪ ■高卒以上 独学もしくは学校などでCADを学んだという方も歓迎！ 使用できるソフトの種類については問いません！ CADの基本操作ができる方は大歓迎です。 【あると望ましい経験・能力】 ◆CADを用いた実務経験 【過去に採用した転職者例】 「大手企業に転職したい」「新しい分野にチャレンジしたい」 「キャリア支援会社という企業コンセプトに惹かれた」 といった様々な志望動機から入社を決めた方が活躍中！ 経験が浅い方でもイチからエンジニアへと ステップアップした実績が豊富にあります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★年間休日125日(土日祝休み) ★残業月平均10時間(2023年度実績) ★平均有給休暇取得日数11日／年（2023年度実績） ★全国46都道府県にプロジェクトあり ★エンジニア正社員（無期雇用派遣） 【事業内容】 機械、電気・電子、精密機器、ソフトウェア、半導体、化学等の設計、 研究開発、試験・評価、品質管理、生産技術における技術者特定派遣・紹介事業 ◎許可番号：派遣［派13-011061］、紹介[13-ユ-010724] 【備考(事業所)】 ■事業所：国内144拠点（2024年4月1日時点） ■取引先件数：約4.8万件（2024年3月31日時点） |
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 阪本 耕治 |
| URL | https://www.talent-book.jp/staffservice |
| 設立 | 2001年12月、創業：1981年11月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上 | 4,217億円（2024年3月期、スタッフサービスグループ実績） |
| 従業員数 | 約18,000名（2024年4月時点、エンジニア数） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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