【株式会社第一テクノ】【東京本社】水インフラ設備エンジニア◆年休128日／残業10h／賞与7.8か月◆需要高く安定成長中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【東京本社】水インフラ設備エンジニア◆年休128日／残業10h／賞与7.8か月◆需要高く安定成長中


【圧倒的好待遇！賞与実績7.8ヶ月・30歳平均年収600万円以上／「水」と「電気」のインフラ設備事業／需要高く官公庁案件も多数の安定成長企業／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／年休128日（土日祝）・残業10h！定着率90％】

■業務内容
各エリア自治体に向けた公共インフラ（マンホールポンプ設備、上下水道排水施設）における施工管理・メンテナンスをお任せします。

■詳細
【施工管理】
・浄水場やポンプ所への機器や電気設備設置工事の計画づくり
・施工図の作成、資材や機器の発注
・安全管理や予算管理
・協力会社への指示や進捗管理
・お客様や他業者との調整、検査、引渡し

【メンテナンス】
・定期点検：設備が正常に動いているか、部品に異常がないかをチェック
・設備整備：ポンプやバルブなどの部品交換や精密点検
※担当案件：官公庁：民間＝約7:3
※案件規模（全社）：数十万円～数億円まで

■入社後の流れ
必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できます。20代、30代が中心に活躍している職場です。

■働き方
・社用スマホで勤怠管理徹底、残業10h程（残業代100％支給）
・年休128日（土日祝休）
・直近1年間の定着率は90％
・直行直帰可
・育休取得実績あり、復職率100％

■特徴・魅力
◇経営基盤の安定性
ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。
◇圧倒的好待遇
「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げ待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。
◇成長性
近年は国全体でインフラ老朽化対策としてメンテナンス強化の流れが強く、水関連（上下水道）は社会的に“絶対に止められない”領域であるため、継続的な需要を見込んでいます。防災意識の高まりもあり、非常用発電設備の更新・設置ニーズも年々増加、今後も市場拡大が期待されます。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】