正社員
掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
ストアマネージャー◆古着買取・販売店「BRING」担当/IPO準備中のリユース事業の急成長企業
【貴金属等の高額買取・販売を行うリユース業界の急成長中企業/完全週休2日制/11時始業】
■ポジション概要:
当社の取り扱う古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャーとして、接客販売や店舗とチームのマネージメント全般をお任せします。
話題の人気店を作り上げるメンバーとして、主体的に動いていただける方を募集します。
■具体的な業務内容:
・販売/接客
・ディスプレイ企画
・バイヤー業務
・Instagram・LINEなどでの情報発信
・スタッフの教育、シフトの管理
・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理
・業務に必要な備品の発注・管理
・その他事務業務
▼取り扱いブランド
Supreme/Chrome Hearts/goro's/BALENCIAGA/Nike/GUCCI/Off-White/LOUIS VUITTON等
■入社後の流れ:
座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行い一人前になれるように、 全力でフォローしますのでご安心ください。
■当社について:
リユース事業を主軸に事業展開をしている会社で、モノに込められた想いと価値を、必要とする次の人につなぎ、また大切に使って頂くことが事業の本質と考えています。
ジャンルや新品中古を問わず幅広い商品を仕入れ、トレンド商品から名作、定番アイテムまで扱う自由度の高いビジネスを展開。IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで急成長。 今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」(シルバーアクセサリー専門店)の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。
■配属店舗:
One Style by.BRING 原宿店、One Style by.BRING プロペラ通り店(渋谷)、BRING 恵比寿買取センター、アメリカ村店(大阪市)、心斎橋店/BRING Kicks、梅田茶屋町店、名古屋店
京都店(2023年7月末オープン予定)※オープン前:大阪店舗(心斎橋・梅田・アメ村のどこか)
仙台店(2023年10月初旬オープン予定)※オープン前:都内店舗(新宿・原宿・渋谷・恵比寿のどこか)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 11:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> BRING渋谷店 住所:東京都渋谷区神南1丁目12-17 神南大井ビル 地下1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> BRING新宿店 住所:東京都新宿区新宿3丁目28-1 アドヴァンスビル 1階・2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> BRING原宿店 住所:東京都渋谷区神宮前4丁目25-35 原宿メイプルスクエアビル 1階AB 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 上記他、職務内容欄に記載の店舗いずれかに配属 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 390万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月・12月)※業績により変動の可能性あり ■昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月額上限3.5万円まで) 寮社宅:社宅準備あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆資格取得支援 ◆独立支援制度 ◆社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 <その他補足> ■役職手当 ■社用PC・携帯貸与 ■服装・髪型・ネイル自由 ■定期健康診断(年1回) ■社員表彰制度 ■社員紹介制度(最大7万円支給) ■社内割引制度 ■懇親会手当 ■誕生日プレゼント ■オフィスコンビニ ■育休・産休取得実績100%(男性・女性ともに実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 夏季・冬季休暇(最大3日ずつ)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休業有給休暇(入社後半年経過後10日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・店長/マネージャーとしての実務経験2年以上 ・店舗の運営管理、収支管理の実務経験 ・新人育成(新卒)やメンバーの育成実績のある方 ・課題発見から解決までのプロセスを実施し、店舗パフォーマンスを向上させた実績 ・顧客管理/コスト管理/在庫管理 ・メンバーを巻き込み、顧客満足度の向上に尽力出来る ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど) ・BRING商材への興味が持てる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社STAYGOLD |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2F |
事業内容 | ◆企業概要 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構えるベンチャー企業。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に20以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 柏村 淳司 |
URL | http://www.staygold-sg.com/ |
設立 | 年2014年4月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 196億8000万円 |
従業員数 | 324名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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