正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【プライム上場人材企業/toC向け自社サービス】コーポレートエンジニア（リーダー）IT企画/社内SE
【最大6期連続増収増益実績／自社勤務／長期休暇取得実績有で働きやすい環境／フレックス・年休124日・平均残業時間15h程度】
●年3回の長期休暇取得可／副業可、メリハリのついた組織です。
●女性活躍／産休取得率100％／育休復帰率94％と働きやすい環境
■業務内容:
コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。
具体的には、以下のような案件をリーダーとして担当いただき、社内メンバーに指示を出しながら自身も手を動かし推進いただきます。
■取り組み予定の案件例:
◆ネットワーク
・トラフィック把握、スイッチの死活監視導入
・ネットワーク帯域の拡張シミュレーションと拡張工事
◆セキュリティ
・Googleドライブ運用ルール作成
・データ暗号化
・DLP、CASB導入による情報漏洩防止対策
◆業務改善
・ノートPCの計画的交換サイクル体制の確立
・オフィスのフリーアドレス導入検討
■業務の魅力・得られるもの:
・組織のIT活用のあるべき姿を自ら形にしていける希少なチャンス
・IT活用の推進を通して、組織の働き方やビジネスに大きなインパクトを与えられる
■募集背景:
当社は2030年に売上1,000億円企業となるビジョンを掲げ、それを達成するためこれからのIT活用の姿を検討していく段階に入りました。
既存事業の成長だけでなく、次々と生み出される新しいビジネスを軌道に乗せるため、当社が目指すIT活用のあるべき姿を描き形にしていく非常に魅力的なポジションです。
前職のスキル･経験を活かして当社で力を発揮頂くことで、売上1,000億円企業を支えるコーポレートITの中核メンバーとしてキャリアを積むことができます。
■魅力:
・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権×東証プライム上場の資本力×社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。
・自社で企画／設計／開発／運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。
・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与条件に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制：年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,436円～6,095,244円 固定残業手当/月：119,047円～158,730円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与・手当は半期年俸に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給(上限10万円/月) 家族手当：当社規定によります 社会保険：社会保険完備、定期健康診断 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社外研修補助（専門系は全額、ビジネス系は会社8割）・書籍購入全額補助 ＜その他補足＞ ■研修所（世界文化遺産 富山県平村）、保養所、施設割引利用制度 ■キャリチャレ制度（年に一度自身でキャリアチェンジを希望可） ■リファラル採用補助／インセンティブ ■結婚祝金・出産祝金、友達紹介ボーナス ■各種部活動補助金 ■ベビーシッター利用補助 ■クロスランチ制度 ■ウォーターサーバー完備 ■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株制度 ■副業可（職種限定） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年間休日124日＋計画的有休5日※実質129日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇（GW・夏期・年末年始は各々10日前後の大型連休）有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・3名以上のチームで、リーダーとして案件を統括しながら自身もプレイヤーとして推進してきた経験2年以上 ・部門を越えて折衝しながら業務を遂行してきた経験 ・メンバーの指導、育成経験2年以上 ■歓迎要件： ・セキュリティ対策やインシデント対応の業務経験 ・事業部門の業務改善に関わった経験 ・基幹システム（販売管理、会計等）の運用・管理に携わった経験 ・働き方改革（RPAやDX）に関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クイック |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F |
| 事業内容 | ■事業内容： クイックグループは「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、人材サービス事業、リクルーティング事業、情報出版事業、ネット関連事業、海外事業を展開しています。 これら5つの事業領域において、日本国内に加え、海外各拠点でも、人材・情報ビジネスを通じて社会に貢献していくことで総合人材サービス企業としての価値を高め、グループビジョンである「日本の人事部から世界の人事部へ」の実現を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 嗣政 |
| URL | https://919.jp/ |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 351百万円 |
| 売上 | 27,794百万円 |
| 従業員数 | 1,759名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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