【本田技研工業株式会社】【埼玉・和光市】社内SE：ITリソース戦略の立案　～グローバル全社に関与・英語が活かせる～～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【埼玉・和光市】社内SE：ITリソース戦略の立案　～グローバル全社に関与・英語が活かせる～～


～平均有給取得20.1日／全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績拡大中～

■職務概要：
・IT投資におけるグローバル全体での投資判断基準の策定や予算管理、中長期的なITリソース戦略の立案や管理をお任せします。
・電動化の拡大に伴い、モノづくりの在り方が大きく変化しています。2025年までにグループ全体のIT領域におけるグローバルリソースを最適に配分できる体制の構築を目指す中で、以下業務をお任せします。

■職務詳細：
・グローバル全体において、IT投資の妥当性を判断するためのプロセスの基準作り及び実行。
・各プロジェクトのIT投資における予算審議や予算管理。(リソースマネジメント)

※先ずは、国内で実施しているIT投資の妥当性を判断するためのプロセスや基準を学んでいただきます。それを元に上司と共にグローバルへの展開をお任せ致します。

■魅力・やりがい：
デジタル抜きでビジネスは成立しない時代。そして、この100年に一度の業界の大変革期において、多岐に渡る関係部門・海外拠点と2030年以降の新たなビジネスを実現するプラットフォームを先回りした提案を作り、業務部門と議論を通して作り上げられる点が魅力です。

■配属組織における社員の声
・年齢：47歳／社会人経験年数：25年
・業務の魅力
IT/デジタル技術観点だけでなく、ビジネス観点、経理観点 も必要とされるため、幅広く、高度なスキルを身に付けることができます。それぞれの分野の担当や代表者と議論する機会もあるため（その機会も自分で提案してつくれます）リアルな経験を積むこともでき、大きなキャリアアップにつながると考えます。

■職場環境・風土：
・Hondaは在籍する従業員の約30％が中途入社で構成されており、入社数年でマネジメント職に就かれる方もおり、様々な社員が活躍しています。
・「人の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由に意見が言える環境があります。

【チーム／組織構成】