正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【大阪/門真：◆管理職級◆】販促・マーケティング（海外販売拠点の収益化・拡大を牽引）◆英語力を活かす
【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／選考1回／国内照明業界TOP級シェア】
■職務内容：
・BU、海外拠点と連携し、将来の商品・ソリューション創出に繋げるため、関連部門と協議しながら、海外拠点の販売と利益の最大化に繋がる仕組みの構築および、顧客ニーズに基づく商品戦略の立案を行う
・課メンバーの個別テーマについて、テーマの重要性や期待効果を説明し、担当者の取り組みのモチベーションを高め、自発的推進をサポートする。
・課の業務推進上、社内他部門と利害が対立する場合に相手先の同格者と折衝し、合意に至らない場合は自部門の上位者から相手先上位者への折衝を要請し、事業全体最適視点で合意がなされるよう関係者への説明、調整を行う。
・課の顧客対応や競合との競争の中で顕在化する当社製品やサービスの問題点について、関連する他部門へ情報提供や対策案の提示を行い、新製品/サービスの企画開発へ参画し、問題を解消することで当社の競争力を向上に寄与する。
・課メンバーにプロジェクト参画や挑戦的課題、研修受講などの機会を提供し、指導、支援しながら推進させることで成功体験を与え、非連続的成長を促す。
・課メンバーのテーマ推進の中で知識や技能を指導したり、発生する問題への対応や判断に助言を与えることで業務遂行の基本的能力の向上を支援する。また、メンバー間の相互の教えあい、学びあいの文化を醸成し自律的に組織能力を向上させる。
【変更の範囲：当社業務全般】
■職務詳細：
以下業務におけるチームマネジメント 及び 単独で推進を行う。
・連結重点国拠点（印/尼/越）のマーケティング自走化に向けた支援活動
・販売展開国（アジア/中東）のEW販売拠点に対するBU窓口
・販売分析を元にした商品政策具体化を製造拠点と共同
・市場戦略を元にした製販整合の実施、事業計画への反映と事業側テーマの推進
・出張ベースで現地課題のPDCAと現地能力醸成を協働により支援
・事業部/BU経営層への推進報告/課題分析/企画提言と関連部署への働きかけを行う
■配属組織（市場推進課）のミッション：
上記海外推進部ミッション達成のための各国別・現地自走化、海外販社増販、当社ライティング事業のブランド価値向上を実現します。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～670,000円 ＜月給＞ 580,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：条件該当者のみ対象 住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※企業型確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 ＜その他補足＞ ■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など ■施設：保養施設・医療施設 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・海外への出向または勤務経験（1カ国～2か国程） ・電材製品の営業またはマーケティングのご経験 ・マネジメント経験 ・財務会計知識 （PL/BS/キャッシュの基礎理解があり連結拠点の報告等の課題認識と分析展開が可能なレベル） ■歓迎条件： ・英語力（目安：TOEIC(R)テスト(R)700点）をお持ちの方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006 |
| 事業内容 | パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。 その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。 【主な分社】 ・くらしアプライアンス社 ・空質空調社 ・コールドチェーンソリューションズ社 ・エレクトリックワークス社 ・中国・北東アジア社 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 品田 正弘 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/home.html |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 2593億円（グループ） |
| 売上 | 34,833,000百万円 |
| 従業員数 | 94,000名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
接客・受付スタッフ◆管理職候補/ソフトバンクグループ/実質年休122日/教育研修有/...
テレニシ株式会社
<商品企画>百貨店販売の弁当など自社の商品開発&プロデュースなど企画担当
株式会社徳
法人営業◆未経験から営業職にチャレンジしませんか？！土日祝休み／残業なし／全国募集
株式会社ＯＮＥ
デジタルマーケティング／WELLNESS 自社EC担当／東京／名古屋／大阪／ブランド...
株式会社MTG
営業企画・マーケティング*未経験歓迎*リモートOK*残業月10時間程*女性8割
株式会社チアリー 大阪本部事務局
【転職支援】大同生命のプランナー*家事や子育てと両立*17時には退社
株式会社ウインウインかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
