【ＯＭデジタルソリューションズ株式会社】【東京／在宅可】コーポレート人事（制度改定・労使交渉担当）◆世界最高水準のカメラメーカー◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【東京／在宅可】コーポレート人事（制度改定・労使交渉担当）◆世界最高水準のカメラメーカー◆フレックス


コーポレート人事メンバーの一員として、労働組合との折衝を中心とした労務業務を担っていただける人材を募集します。以下の業務をメインとしつつも、ご経験やスキル、ご意向に応じて人事領域の業務を幅広くお任せいたします。

■職務内容：
◇人事制度関係
・フレックス制度、裁量労働制など待遇改善に向けた各制度の策定や改定案の立案と実行
・福利厚生制度の企画・立案と実行　など
◇労働組合との折衝
会社側代表として、以下の業務を円滑に行っていただきます。
・労働法や労使関係に関する情報収集と分析（法改正動向や世間一般の動向など）
・団体交渉の実施、労働協約の締結など労働組合との交渉に際し、連絡調整などの実施
・労使協議に関する規定の作成や労働者代表との事務調整など、労使協議に関する実務
　・労使紛争やトラブルの発生時の対応策の立案と実施
　・労使関係に関する法的リスク管理やコンプライアンスの確保　など
【変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■業務の魅力：
当社と社員、双方の利益をバランス良く考慮し、円滑な労使関係を気づくことが求められます。影響力のあるポジションでありながら、複雑な問題への挑戦や問題解決の機会が豊富にあり、労使間のコミュニケーションや協力を通じて、社会的責任感を実感することができます。様々なスキルを総合的に活かすことで、自己成長やキャリアを積んでいけることができます。特に当社においては、会社の設立からまだ日が浅いため、会社側、組合側双方ともにこれから整備していかなかればならないことがあり、労使が対立するのではなく協調しつつ会社をより良くしていこうという気風があります。主体的に労使間に入ることにより、会社と社員にとっての最適解を常に模索する大変やりがいのあるポジションです。

■当社について：
OMデジタルソリューションズは、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。

【チーム／組織構成】