【川重冷熱工業株式会社】【滋賀／草津】空調・ボイラの機械設計 ※未経験歓迎／川崎重工グループ／メーカーで完成品／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【滋賀／草津】空調・ボイラの機械設計 ※未経験歓迎／川崎重工グループ／メーカーで完成品／年休125日


4大力学が分かれば未経験OK／川崎重工グループの安定性／メーカーで完成品の設計でスキルが身に着く／研修体制充実／ワークライフバランス◎

■業務内容
工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている、自社製品＜空調・ボイラ＞に関するカスタマイズやオプション仕様の検討から、機材の選定といった業務を行いながら、お客様のニーズを形にしていただきます。設備完成、稼働までを共に創り上げる、やりがいのある仕事です。
・担当製品：汎用ボイラ→URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴・魅力ポイント
＜カスタマイズ性の高いボイラや空調の”司令塔”の役割＞
同社のボイラや空調は、お客様や活用される工場によって、オーダーメイドに近いカスタマイズが必要となります。ファンやポンプ、制御装置など、多数の部品を用いて、設計や部品の手配を行っていきます。実質一つの大型製品を一から開発していく過程になるため、非常にやりこみ要素が強く、面白味を感じていただける業務です。

■組織構成・風土
技術部には、経験豊富な50代から20代の社員までおり、わからないことがあれば、すぐに聞くことができます。社風も、育てる文化が醸成されており、幅広い知識や高い技術力を身に着けて成長していただける環境です。

■入社後のフォロー・研修体制
滋賀工場にて製品知識研修（複数回）を実施します。必要な技術や知識は先輩社員からのOJTを通じて学んでいただきます。社内で実施する各種研修や、川崎重工グループで実施されるスキルアップ研修の受講も可能です。

■働き方
年間休日125日、有休休暇取得も社の平均15日程と、ワークライフバランスを大事にして働いて頂けます
フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率は97.5%と、非常に定着率が高い環境です。
滋賀工場に寮があり、40歳まで入居可能、平日は朝・夕食が提供されます。
2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%、毎週水曜日はノー残業デーを設けています。
（参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】