正社員
掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【岐阜県可児市】電磁開閉器製造における生産技術業務 ◇在宅勤務可/フレックス制/年間休日127日
~「東証プライム」総合電機メーカー/最先端技術に触れる機会の多いポジション/キャリアアップ可能◎~
■業務内容:
部品製造工程、組立工程における各種自動機の導入を中心とした生産技術業務をお任せします。
・電磁開閉器用自動機の企画立案、仕様検討、導入・立上げまでの一連業務
・新規製造技術開発、工法開発
・所内外含めた既設ラインの改善活動(生産性、品質向上活動)
・製造現場における各種生産情報の見える化推進(e-F@ctory導入)
【変更の範囲:会社の定める業務】
※※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
■使用ツール:
・2D/3D CAD…簡易的な部品、治具の設計に使用
・PowerBI(Microsoft)…製造情報の見える化画面構築に使用
■業務の魅力
・生産設備は専用機主体のため、自身の思い・考えが詰まった設備仕様を構築することができます。
・社内研究所と連携し、新たな製造技術開発にチャレンジすることができます。
・生産技術業務にとどまらず、製品設計、品質管理、製造などの全ての部門と密に連携するため、モノづくりの全体像をとらえることができます。
・当社製の最新FA機器や最先端技術に触れる機会が多い業務となります。
■キャリアステップ:
・入社後数年間は、新規設備導入を主体とした生産技術業務を担当いただきます。
・実務経験をある程度積んだ後、グループを取り纏めるリーダとしてマネジメント業に転換いただく予定ですが、具体的にはキャリアプランを確認させていただきながら、検討していきます。
■組織のミッション:
◇FA事業本部
名古屋製作所(名古屋地区)、産業メカトロニクス製作所(名古屋地区)、福山製作所(福山地区、可児地区)における各種FA製品の開発、製造、販売
◇生産システム推進部(福山製作所)
福山製作所(福山地区、可児地区)において、生産体制整備、情報システム整備、環境管理、ヤードプラン策定等の各種スタッフ業務を担当
◇可児生産技術課
福山製作所の分工場である可児工場(岐阜県可児市)にて、電磁開閉器製造における生産体制整備を担当
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 福山製作所 可児工場 住所:岐阜県可児市姫ヶ丘3-5 勤務地最寄駅:JR太多線/下切駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ※テレワークは自身の業務スケジュールに合わせて利用可。 <転勤> 当面なし 当面予定していませんが、総合職としての採用の為、キャリア形成の観点で将来的な国内外への転勤の可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~500,000円 <月給> 220,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※年齢・経験・スキル等に基づき、同社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 新幹線通勤可能:会社規定あり 家族手当:条件該当者には扶養手当支給(福利厚生欄参照) 住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅:入居条件該当者は寮・社宅への入居可能 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 等 <その他補足> ■寮、社宅、家賃補助制度 ■育休、産休制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会、 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設 ■資格取得支援など ■新幹線通勤可能:会社規定あり 自宅から就業場所まで1時間半以上かかり新幹線を使用することで 通勤時間が1時間以内になる場合に適用 新幹線代について:8,000円を超えた費用は会社負担(8,000円分は自己負担) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日) ■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・生産設備(専用機)の仕様検討・製作仕様書作成・メーカ交渉・設備導入・立上げまでの一連業務経験をお持ちの方 ・生産設備(専用機)の保守経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・当社製シーケンサ、表示器(GOT)のプログラム作成経験 ・当社製産業用ロボットの操作経験 ・PowerBIのグラフ作成経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機株式会社 |
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所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 年1921年1月 |
資本金 | 175,820百万円 |
売上 | 4,770,000百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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