正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
インハウスWEBマーケター ◆事業企画も挑戦できる／ニーズの高まる医療・介護領域／成長率140％超
◇上流から一気通貫でお任せ／企画・マーケ領域から組織の成長を推進／医療・介護系特化エージェントにて成長中の企業／マーケ領域一人目のポジション◇
■業務概要：
最初は広告運用などの領域からお任せし、ゆくゆくはマーケティング領域を通じた事業企画などより上流の戦略にも関わっていただく予定です。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後は広告運用を中心として下記業務からお任せいたします。基本的にはアウトソースしており、月2000万円ほどの予算となります。
・デジタル領域を中心とした広告による集客（リスティング広告運用。アフィリエイト、自社サイト、HPの運用）
・広告戦略の最適化設計
・広告効果検証と分析
・費用対効果測定の設計
・CRM企画
・代理店、パートナー企業とのやり取り 等
■キャリアパス：
業務に慣れてきたら事業企画、経営企画の領域もご希望に応じてチャレンジいただけます。
・中期経営計画の策定
・新事業のリサーチ、計画の作成
・人員計画の策定、採用業務の一部
・バックオフィス業務フローの改善 等
■働き方
・現在役員を含めたミドル・バックオフィスメンバーは役員1名（採用、広告運用兼務）、メンバー1名（経理・総務メイン）、時短勤務メンバー1名（庶務メイン）にての計3名で構成されています。
・残業は平均15～20時間程度を想定しており、働きやすい環境です。
■当社について：
超高齢社会において、医療・介護の果たす役割はますます重要になっています。一方、人材不足は深刻になり、現場の疲弊感は強まるばかりです。そんな中、人材サービスとして貢献したい想いで2009年に創業したローザス。前年比で成長率は140％、人員数は約1.5倍となりました。
■今後の展望：
・HR領域において医療・介護業界は特に、20代から60代といった幅広い年代をサポートできるビジネスとなります。一度のご支援ではなく、ライフスタイルに応じた複数回の転職のご支援をすることができるため、少子高齢化のトレンドもありつつもさらに成長が見込まれています。
・そうした既存登録者のデータベースによる参入障壁を守りつつ、スピード感をもった対応をしていくことができるのが強みです。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-6-7 明治屋銀座ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～417,857円 固定残業手当/月：49,200円～70,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～488,157円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：※社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的には、OJTで行います。 ■書籍購入制度、資格取得支援・手当 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種全額負担 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入学祝い金 ・誕生日祝い金（商品券1万円分） ほか 【各種制度】 ・書籍購入制度 ・スマホ貸与 ・永年勤続表彰制度 ・時短勤務制度あり（実績あり） ・服装自由 ・資格取得支援・手当あり ・育児支援あり ・誕生日プレゼント（商品券1万円支給） ・ランチ補助あり（月2500円程度） ・達成するとチームランチor飲み会は会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有休(四半期に2日取得が義務） 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇 ※夏休みは有給休暇や土日とあわせて、9～10連休とる社員が多いです！ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれにも該当する方 ・WEB広告における知見をお持ちで、さらに事業企画などの上流に携わっていきたいという想いをお持ちの方 ・大卒以上の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ローザス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-6-7 明治屋銀座ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 看護師専門の人材紹介サービス「看護プロ」、介護士専門の人材紹介サービス「介護プロ」の運営など、医療・介護業界に特化した人材サービス事業を展開しています。 2009年のサービス開始以降年々需要が拡大し、現在は関東エリア内にある病院の約半数と取引を行うまでに成長しています。 ■ビジョン： 医療業界には国の政策の変化、病院経営の変化、医師や看護師などの医療人材の流動化など多くのギャップ・課題が存在します。高齢化先進国の日本において、そのギャップを埋めなければ、安心した未来はありません。同社では、「人材」に焦点を合わせ、そのギャップを埋めるべくさまざまなサービスを提供していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 柴崎高聡 2001年インテリジェンス（現：パーソルキャリア）に入社。2008年に退社し、同期3人でローザスを設立。 |
| URL | http://rozas.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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