正社員
掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【業界未経験歓迎】パートナーセールス◆経費精算システム「HRMOS経費」◆利用継続率99.8%
●ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』提供企業
●ニーズの増加に伴うパートナー様経由のチャネル拡大・連携強化のための増員募集
●土日祝休み・フレックス・年休120日
■ポジション概要:
グループにおける、HRプラットフォーム事業やHR SaaS事業を展開するイージーソフト株式会社に出向いただき、パートナーアライアンスの強化をお任せ致します。大手・中堅会計システムベンダー様および大手OA機器販売店様を中心とする、当社の再販パートナー企業様との関係構築ならびに開拓を通じた、HRMOS経費提案機会の創出等に携わっていただきます。
■業務詳細:
・担当するパートナー企業様の戦略・組織構造を理解し、各メンバーの特性を調査、把握した上で、キーパーソンを特定
・パートナー企業様の営業活動への同行・支援などを通じて関係を構築
・パートナー企業様ないしはそのクライアント様を対象とした勉強会
・セミナーや各種販促ツール制作といった、HRMOS経費提案機会増に向けた施策を企画・実行
※上記のような取り組みを通じて、担当するパートナー企業様におけるHRMOS経費提案機会を安定的に創出できる状態を目指します。
※その他、パートナー戦略の立案、拡大する組織のマネジメント等、ご志向やご経験に応じて、業務内容、今後のキャリアパスについて柔軟にすり合わせさせていただきたいと考えております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■イージーソフト株式会社について:
「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまな インターネットサービスを運営。グループにおいて、主にHRプラットフォーム事業やHR SaaS事業を担っています。本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。
■担当する事業:
昨今採用難、生産性向上が謳われる市場背景がある中で、より高い従業員体験を実現することが重視されております。 その中で当社は従業員体験の向上が人材活用の礎(いしずえ)となり、事業成長をHRの側面から牽引する仕組みをシステムを通して支援しております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※この間は年次有給休暇無し。但し、上長の承認により特別休暇3日間取得可能。 ※試用期間を延長する可能性あり。その際には事前に告知するものとする。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> イージーソフト株式会社 住所:神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-9-15 プロミティふちのべビル6F 勤務地最寄駅:横浜線/淵野辺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 502万円~802万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,238円~407,619円 固定残業手当/月:79,762円~127,381円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,000円~535,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収:5,025,000円~8,025,000円 ※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■給与改定:年2回(9月・3月) ■賞与:原則 年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月5万円) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・全社でのOJT4日間 ・配属事業部によるOJT約7~14日間 <その他補足> ■出産復職支援制度(出産からのフルタイム正社員復帰をサポートする制度) ■勤務形態選択制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス ■部活制度、各種交流会、フリードリンク ■マイチョイス(選べるワークスタイル)、ランウェイ(幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助など)等のライフステージサポート ■デュアルディスプレイ希望者貸与、オフィス内カフェ 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(試用期間終了後付与/就業規則による)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業・育児休業 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・営業(法人・個人問わず)の実務経験3年以上 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 ■歓迎条件: ・IT業界での代理店営業の経験 ・HRMOS経費のパートナー様となり得る企業(会計システムベンダー/大手OA機器販売会社/ディストリビューター等)での就業・営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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