【株式会社テクノ経営総合研究所】【広島】現場改善コンサルタント◆設立40年の歴史、製造業に特化／常駐なし／直行直帰OK／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【広島】現場改善コンサルタント◆設立40年の歴史、製造業に特化／常駐なし／直行直帰OK／年休125日


精密・機械・食品・化学等製造業のクライアント企業に対し、生産性向上のための提案・コンサルティングをご担当いただきます。

■業務概要：
◇当社では営業社員が別途在籍しており、コンサルタントはクライアント企業の生産現場診断・課題抽出、コンサルティング企画提案、実践フォローまでのコンサルティング業務に集中してご担当いただきます。
◇当社では「現場主義」を重視しており、机上のコンサル報告ではなく、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進められています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■コンサルティングの流れ：
（1）診断／課題抽出
生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。
（2）コンサルティング企画提案／目標設定
経営者のみならず、現場社員ともコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら、具体的な改善目標や具体策を設定。
（3）実践フォロー
コンサルタント1名あたり平均4～5件のクライアントを担当し、3ヶ月～1年程度のコンサルテーションを実施します。
月平均4回は顧客訪問、現場にも赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、丁寧なコンサルテーションを進めます。
※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。
（4）目標達成
「現場が変われば数字が変わる、数字を変えるために現場を変える」という当社のモットーのもと、コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる体質に、クライアントを改善・進化する事が理想でありゴールです。

■業務の特徴：
お一人で担当していただく企業は4社程です。
大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。

■オフィス位置に縛られない働き方：
◇仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います。
◇直行直帰型で出社頻度は月に1～2回の社員もいます。（名古屋在住でありながら、所属は大阪として働いているメンバーもいます）
◇情報交換は社内のインターネットシステムを利用しメールで報告しています。移動手段は公共機関（電車・バス等）を利用します。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】