【株式会社HRBrain】【週3在宅】フロントエンドエンジニア（テックリード候補）◆導入社数2,500社突破！HR×Tech◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【週3在宅】フロントエンドエンジニア（テックリード候補）◆導入社数2,500社突破！HR×Tech◆


【顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／導入社数2,500社突破／ヤフー、サイバーエージェント、RIZAP等と取引あり】

■募集背景：
当社は人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるクラウド人材管理システムを提供しております。
人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。
現在はさらなる事業拡大を目指し、フロントエンドエンジニア（テックリード）の方を募集しております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・HRBrainプロダクトの開発運用業務全般
・技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計
・開発、コードレビュー
・UX改善のための実装
・プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ
・開発環境の体制や仕組み作り

■開発環境：
言語：TypeScript
フレームワーク：React
DB：PostgreSQL
サーバ：Kubernetes
各種ツール：Google Apps,Slack,Zoom,GitHub,Dockerなど

■開発チームについて：
機能ごとにチームを組んでおり、1チームあたり5名前後です。大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭で開発を行っています。スモールチームですが、メンバーは皆オーナーシップをもって自走しており「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」と日々プロダクトに向き合っています。

■本ポジションの魅力：
・to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。
どの企業のどの従業員が活用しているのかが把握できるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら業務に取り組むことができます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】