【株式会社日立ハイテク】【在宅可／埼玉】電気設備エンジニア◆日立Gの中核企業／年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【在宅可／埼玉】電気設備エンジニア◆日立Gの中核企業／年休127日


【設立73年・東証プライム上場の日立製作所グループ／平均有給取得日数17.5日／完全週休2日制】
開発・設計～モノづくりを行う当事業所の受変電設備および電気設備全般の運用管理を担っていただきます。

■主な業務内容：
・受変電設備および電気設備の定期保守点検（業者による月次、年次（法令点検含む）点検の立ち合い）
・電気設備の新規導入および更新に際してのプランニング（計画立案～竣工管理～完成検査までの一連）
・電気設備の故障対応（緊急時を除き、パートナー対応）　
・法令対応（官公庁書類作成～検査の立ち合い 等）

担当業務は、どちらも他部署(調達、購買、経理など)と非常に密接に関わりあいながら、業務を担っていただきます。
設計・施工管理メーカとの業務委託契約を締結し、夫々の専門メーカーと連携しながら業務を遂行します。そのため、緊急の場合を除き、夜間や休日の対応はほぼ発生せず、非常に働きやすい環境となっています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■育成内容：
電気主任技術者の資格保有社員よりOJTにて業務を習得いただきます。電気設備の管理業務に従事しながらも、その他各種専門スキルを保有している社員も同セクションに在籍しており、幅広い知識を習得いただくことが可能です。

■働き方について：
●部署の平均残業時間：20～30時間/月
●在宅勤務：1、2回/週
∟業務委託との連携により現場対応の負担軽減可能

■組織体制：
生産ファシリティグループ（埼玉サイト4名在籍）
※同グループ（茨城［那珂サイト］18名）

■日立ハイテクについて：
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】