【株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所】【東京】人事(労務リーダー)◆NTTデータGのコンサルティングファーム／人事企画～運用／裁量大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【東京】人事(労務リーダー)◆NTTデータGのコンサルティングファーム／人事企画～運用／裁量大


【社会政策×民間企業の事業推進を手掛ける日系コンサルティングファーム／人事部における中核人材として活躍◎／リモート相談可／福利厚生充実】

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
人が全ての資産であるコンサルティング会社において、リーダーポジションとして当社の労務関連業務全般の実務・進捗管理と各種調整、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。

■職務詳細：
（1）労働時間管理／休日休暇管理　　
・各種制度管理、月次オペレーション
・長時間労働対応、法定有休対応
（2）健康管理／出産、育児、介護等
・メンタル不調、産業医面談
・休職手続、復職面談
（3）給与・厚生オペレーション
・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック
・委託先との情報連携・交渉を含む
（4）社員問合せ対応
・メール返答、相談面談等
・CP関連部署との調整
（5）入社、退職関連
・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明等
（6）人事情報管理
・人事情報の収集・メンテナンス、社員相談対応記録等
（7）規程運用、労働基準監督署手続き、
・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む
（8）その他各種制度
・兼業関連、障がい者法定雇用管理

■ご入社後の流れ：
給与労務における実務責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。

■組織構成：
部長、課長2名 、 課長代理5名、主任・社員4名、派遣スタッフ3名の計15名が在籍しており、縦割りではなく連携・協力しながら業務を進めています。役職関係なく距離感が近く、中途入社者も多い組織のためすぐに馴染んでいただける環境です。

■本ポジションの魅力：
・労務機能の中心となると共に、採用・育成領域の担当者とも連携しながら、人事面で会社を支えていく魅力ややりがいがあります。
・当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、社員一人ひとりを理解する人事部における中核人材であると同時に、コーポレートの各組織に影響を与えるポジションです。

【チーム／組織構成】