【株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所】人事企画・マネージャーポジション（課長）／中核人材・幹部候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)


人事企画・マネージャーポジション（課長）／中核人材・幹部候補


人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部の課長ポジションとして、当社の人事企画機能（企画・調整・運用）の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。プレイイングマネージャーの募集となります。また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。
（1）人事企画…プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。人事企画は経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。
（2）その他人事業務…その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。
■職務の特徴：
・スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。
・変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、　成果を獲得していくことが求められます。
・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。
■社風：
当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。
■配属先について：
人事部は部長1名、課長2名、課長代理3名、主任・社員3名、派遣スタッフ2名で構成されております。

【チーム／組織構成】