正社員
取引先の各現場で活躍していただく人材の採用を担当します！
未経験スタートでも安心の手厚いサポート体制があるので「完全未経験から人事にチャレンジしたい！」という方にピッタリの環境です♪
＜主な仕事内容＞
■採用に関する企画立案
■求人サイトの管理・運営
■応募者への連絡・面接日程の調整
■書類選考・面接対応・会社説明会の実施
■内定者フォロー など
＜入社後は…＞
一人ひとりの個性や適性、能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施します。
講師による座学研修やグループワークでの実践研修をはじめ、社会人としての人生観や仕事観、キャリアビジョンを確立できる教育カリキュラムもあります。
基本的な知識を学んだあとは、現場でのOJT研修からスタート。
まずは各現場での業務経験を通じて、事業に対する理解を深めていきましょう。
配属先の先輩メンバーのフォローを受けながら、業務の流れや取り組んでいる事業や組織構成、採用に関する業務などを覚えていきます。
慣れてきたら、本格的な人事業務を幅広くお任せしていきます◎
【求職者とクライアント双方に大きく貢献ができます！】
「自分に会う職場が見つからない」
「将来のキャリアに不安がある…」
など、求職者が抱える悩みや不安は、さまざま。
そんな求職者たちに寄り添いながら、それぞれの強みが活かせる環境に導いていきましょう。
また求職者だけでなく、適切な人材を採用し、人材不足の解消に繋げれば、クライアント企業を支えられるやりがいも感じられます。
採用や人事の仕事を通じて、求職者とクライアントの双方をサポートすることができます◎
【支え合いながら活躍できる働きやすさもバツグンの環境です！】
各拠点では、20～40代の幅広い年代のメンバーが中心に活躍しており、社員の95％が未経験からスタート！
異業種からの転職も多く、意見やアイデアも柔軟に取り入れながらお互いにサポートし合う環境が根付いています。
同年代で年齢も近いメンバーが多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍することができます◎
また、残業はほとんどなく、定時退社は当たり前。
リモートワークも導入しているため、自分らしい働き方が叶います♪
【身につくスキル・キャリアパス】
業界知識やビジネスマナーなど、イチからスキルを身につけてさまざまな経験を重ねることで「新しい仕事に挑戦してみたい」「営業の仕事に興味がある」など、自分の新たなキャリアにチャレンジしたいという声も多く寄せられます。
実際に人事の仕事から広報やPRへ、現場社員から人事、人材コーディネーターへキャリアチェンジした実績も多数。
当社では、社員の挑戦を全力で応援しています！
ポイント1《95％が未経験スタート！》 人事にイチからチャレンジするなら、今！ やりがいも働きやすさも叶います♪
これまで培ってきたノウハウや高い実績を活かし、人材ビジネスを中心に今もなお成長を続けている当社。
未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています！
憧れの人事デビューを当社で叶えませんか？
＼ココがGWCの魅力ポイント！／
【◆】一人ひとりに合わせた”オーダーメイド式研修”あり！
講師による講義形式の研修からグループワークの実践方式など、個々に合わせたカスタム研修や座学を豊富にご用意！
業界知識はもちろん、人事のイロハから学ぶことができます◎
【◆】頑張りをしっかり評価・還元するからやりがいにも繋がる！
仕事への取り組みや貢献度をポイント化して昇給・昇格に反映。
人事の成果を正当に評価できる「業績連動型の評価制度」で貢献度の”見える化”を実現！
昇給も毎月行っており、努力を即還元しています◎
【◆】社員の働きやすさもバツグン！
当社では社員に寄り添った職場環境づくりにも尽力！
＊完全週休2日制
＊年間休日120日以上
＊定時退社は当たり前
＊リモートワークOK
＊上京支援制度あり
＊産育休取得実績多数
など、嬉しい＆魅力いっぱいの好待遇を整えています！
ポイント2定着率90％以上！その理由は･･･？
「社員ファースト」を大切にしている当社では、自分らしい働き方が叶う魅力いっぱいの福利厚生を豊富にご用意！
完全週休2日制や年間休日120日以上、基本定時退社で残業ほぼナシといったメリハリのある働き方をはじめ、近年の多様化する働き方にも柔軟に対応できるよう、リモートワークも導入しました！
上京支援制度や地域限定社員など、社員の描くビジョンに寄り添った豊富な制度もあるので、自分らしい働き方が叶う環境で成長が可能◎
人事の成果を正当に評価できる業績連動型の評価制度で”貢献度の見える化”を実現するなど、社員のモチベーションも高く保ちながら働ける点も魅力の一つです！
ポイント3さらなる企業成長を目指しています！
日本全国の拠点に教育や研修担当を配置し、組織や人材のボトムアップに力を入れながら人材ビジネスを大きく転記している当社。
8期連続売上アップなど、安定した業績も誇っています。
今後は、海外への展開や株式上場なども視野に入れるなど、さらなる企業成長を目指しています。
新たなビジネスの可能性をどんどん拡げていく当社で一緒に成長していきましょう！
ポイント4取材担当者より
人材ビジネスを中心にさまざまな事業展開を通じて、これまで培ってきたノウハウを活かし、高い実績と厚い信頼を獲得しながら成長を続けている同社。
多角的な経営を続け、8期連続の売上アップも実現するなど、安定した基盤を構築しています。
毎年約200名ほどの新規採用を行い、人材強化やさらなる事業拡大も目指す同社では、次の目標として海外展開や株式上場も視野に入れているとのこと。
活躍中のメンバーも未経験スタートが95％とほとんどの割合を占めており、イチからのスタートでも安心して始められる手厚いサポート体制や社員に寄り添った職場環境づくりにも尽力。
仕事のやりがいも、働きやすさも叶えながら活躍したい方には、ピッタリの環境だと言えるでしょう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教務事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） ※営業所により、勤務時間が若干異なる場合があります。 詳細は面接にてお話します！ 【残業について】 ※残業は月平均10～20時間程度と少なめです◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 北海道、宮城、関東、愛知、関西、福岡の各エリア ＼嬉しいメリットも豊富！／ ◆転勤なし ◆上京支援制度あり（10万円） ◆リモートワーク可 ◆希望を考慮して配属先を決定 ≪積極採用中エリア≫ ■関東 東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市 他 神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市 他 埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市 他 千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市 他 茨城：つくば市 他 栃木：小山市 他 ■関西 大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山 ■中部 愛知県：名古屋市／豊田市 他 ■その他 北海道札幌市・函館市／宮城県仙台市／福岡県 |
| 交通 | 【本社】 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階 ※キレイなオフィスに移転しました！ |
| 給与 | ＜未経験者＞ ◆関東エリア：月給25.1万円以上 ※固定残業代（月10h/1.7万円以上）を含む 試用期間中（7ヶ月）は月給20.8万円（固定残業代は含みません） ◆中部・関西エリア：月給24万円以上 ※固定残業代（月10h/1.6万円以上）を含む 試用期間中（7ヶ月）は月給20.8万円（固定残業代は含みません） ◆その他エリア：月給22.6万円以上 ※固定残業代（月10h/1.5万円以上）を含む 試用期間中（7ヵ月）は月給20万円（固定残業代は含みません） ＜経験者＞ ◆全国共通：月給27万円～35万円以上 ※固定残業代（月20h/3.5万円以上）を含む ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※別途で賞与と交通費を全額支給 ※固定残業代を超過した分は、別途全額支給 【実際の給与例】 ■年収440万円／23歳・一般職／経験1年 ■年収660万円／26歳・チームリーダー職／経験4年 ■年収840万円／30歳・マネージャー職／経験7年 【賞与について】 賞与：年2回（7月・1月） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与：2年（7月・1月） ■昇給：年12回 ┗毎月昇格のチャンスあり！社員の頑張りを即還元しています◎ ■交通費支給（全額） ■時間外手当（超過分は100％支給） ■資格手当（全45種類！） ┗キャリアコンサルタント、TOEIC、ビジネス実務マナー検定 など ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■副業OK ■上京支援10万円（社内規定あり） ■社用携帯・PC支給 ■制服貸与（一部の勤務地） ■社用営業車両貸与 ┗拠点により車持ち込み可／その際は月3万円の手当を別途支給 ■研修制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社員旅行 ■社内イベント ■社内表彰制度 ■内閣府ベビーシッター割引券利用可 ■資格バックアップ制度 ┗社内規定の資格を受験する際に受験費用の補助・支給あり |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上！ ★5日以上の連続休暇取得もOKです！ ■完全週休2日制（土日休み、または火水休み） ※案件によって異なります ■冬期休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（消化率80％以上） ■産前・産後休暇 ※実績あり ■育児休暇 ※実績あり ■特別休暇 |
募集背景
今回の募集は、事業拡大に向けた採用を行う人事スタッフの増員募集。
34歳までの限定募集だからこそ、近い年齢のメンバーたちと一緒に、採用に関する幅広い業務をお任せします！
経験やスキルは一切不問！
少しでも興味があれば、まずはお気軽にご応募ください♪
| 応募資格 | ★職種・業種未経験歓迎！ ★第二新卒歓迎！ ★学歴不問◎ ＼人柄・意欲を重視した採用を行っています！／ ＜必須条件＞ ■34歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため、年齢制限を設けております。 ＜こんな方は、ぜひ！＞ ◎人と関わることが好きな方 ◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方 ◎イチから知識を身につけて新しいキャリアをスタートしたい方 ◎正社員として安定した環境で腰を据えて活躍したい方 ★checkpoint！ ￣V￣￣￣￣￣ 「上京してみたい」「転勤もなく、同じところで長く働きたい」 そんな方にピッタリの制度も充実！ 当社では、10万円の上京支援制度や『地域限定社員』という転勤なしで働ける制度を設けるなど、あなたが描く理想の働き方を叶えられる環境を豊富にご用意しています！ 【歓迎する経験・スキル】 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は活躍の幅を拡げることができます！ ※必須ではありません。 キャリアコンサルタントやTOEIC、ビジネス実務マナー検定など、取得した資格によって手当も支給◎ 対象資格は全部で45種類！ 身につけたスキルも存分に活かしながら活躍も可能です♪ 【この仕事に向いている人】 イチから人事を目指す方も安心のサポート体制で新しいキャリアをスタートできる環境が整っています。 また、基本定時退社のメリハリつけた働き方や年間休日120日以上、リモート勤務も可能など、自分時間も大切にできる働き方が叶うため「仕事も遊びも全力で楽しみたい！」という方にはピッタリの環境でしょう。 【この仕事に向いていない人】 求職者やクライアントなど、さまざまな”人”と接する仕事です。 誰にでも明るい姿勢で接するコミュニケーション力や臨機応変な対応力も求められます。 また幅広い仕事に携わるため、1つの業務に集中して取り組みたい方は、少しギャップを感じてしまうかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社グッドワークコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階 |
| 事業内容 | 詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| 代表者 | 代表取締役 植田修吉 |
| URL | https://www.goodworkcoms.co.jp/ |
| 設立 | 2010年 |
| 資本金 | 1050000000円 |
| 売上 | 10億円（2022年7月期） |
| 従業員数 | 305名【グループ会社合計：783名】（2023年時点） 【男女比】 男性65％・女性35％ ※ポジティブアクションにより女性割合は増加中 【中途入社者の割合】 中途85％・新卒15％ |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 主要取引先 | ■ケーブルテレビ ・JCOM 各局/カスタマーセンター ・東京ケーブルネットワーク株式会社 ほか多数 ■多数のホテル ・帝国ホテル ・ホテルニューオータニ ・ホテルオークラ ほか多数 ■自治体関連 観光協会 独立行政法人 ほか多数 ■その他 ・介護施設 ・飲食店 ・歯科医院 ・株式会社テレ・エンジニアリング ・株式会社コスモライフ ・KDDI株式会社 |
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