【日東電工株式会社】【滋賀/草津】ユーティリティ設備の新規導入・管理（環境貢献製品）※東証プライム上場/Nitto【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【滋賀/草津】ユーティリティ設備の新規導入・管理（環境貢献製品）※東証プライム上場/Nitto


～有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業（2022年度データ）/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～

【所属組織のミッション】
・メンブレン分野において、2030年までにダントツのESG貢献を目指しており、溶剤回収やガス分離回収といった新規テーマを進めています。
・直近では溶剤回収設備、及び水再利用設備の新規導入を行うことで、グループ全社でもトップクラスの環境負荷低減となるプロジェクトを推し進めています。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【担当製品】工業用向けRO膜(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜)

【職務内容】RO膜生産工程におけるユーティリティ設備の新規導入・管理

【入社後まずお任せしたい業務】
・ユーティリティ設備の設計、導入、および維持管理が主な担当業務となります。まずは保全やトラブル対応を通じて設備を理解し、その上で設備の自動化、省エネなどの付加価値をつけていく設計業務に入っていきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1年後のイメージ：既設設備の改善・改良や新規省エネ投資に関わっていただきます。1つのテーマを起案から導入・立ち上げまで担当いただきます。
・3年後のイメージ：業務を通じて得た経験を後輩育成に役立てていただきます。また、環境投資の責任者として、他部署を巻き込みながら推進していけることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・今までの時代は、ユーティリティ設備担当は、どちらかというと維持管理がメインで、縁の下の力持ちという位置づけでした。しかし、現状は2030年までにダントツのESG貢献を目指しており、資源循環型工場の達成が必達になります。その中において、ユーティリティ設備担当者は、まさに事業の中核を担う存在であり、自身のアイデアを形にする絶好の機会となっております。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・幅広い年齢構成になっており、キャリア入社社員比率は50%で皆様それぞれの設備のスペシャリストとして活躍されています。
・1人複数テーマを持っていて、設計から導入・立ち上げまで一貫して業務を行っています。
・最初の1年間はOJT方式で先輩が1から指導、サポートします。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】