正社員
【職務概要】
同社において下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・車載電装品開発
・機構設計／評価
・開発アイテムのプロジェクトマネジメント
・コスト管理 など
★CASE、SDGsを考慮した次世代HMIの開発を通し、自動車の進化を間近で感じることができる仕事です。
☆自動車OEMとのコミュニケーションを行う仕事です。やり取りを通じてキャリアアップが可能です。
【同社の特徴】
■アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。
■お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上です。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県大崎市古川中里6-3-36 JR東北新幹線「古川」駅より徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：500万～800万 ■月給制：月額320000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（3月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヵ月 ■待遇■ 通勤手当／残業手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／寮・社宅／次世代育成支援手当 財形貯蓄制度／持株会制度／年金共済制度／住宅貸付金制度／食堂／医務室／グラウンド／体育館／クラブ活動／表彰制度 ■勤務時間：8時20分～17時00分 ■休憩：55分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日・祝日)※同社カレンダーにより異なる／GW／夏季休暇／年末年始／育児・介護休暇 など 《年間休日125日》 有給休暇（入社4ヵ月経過後15日～20日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機器の設計／開発経験 ・車内システムの知見者 【尚可】 ・語学力（英語） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルプスアルパイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒145-8501 東京都大田区雪谷大塚町1-7 |
| 事業内容 | アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。 アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。 ■概要 同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。 ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。 |
| 代表者 | 栗山 年弘 |
| URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 38,730百万円 |
| 売上 | 718,013百万円 |
| 従業員数 | 29,926名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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