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正社員
――POINT――
◆年休130日！5日間以上の連休取得もOK
◇原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール
◆フルリモートOK！地方に在住する社員も
◇上京支援あり！新しいスタートを応援
◆入社後に年収が60万～150万円UPしたメンバーが8割以上！
豊富なITプロジェクトの中から、
Webアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。
あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて
案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！
★アサインの流れ
――――…
専任の営業担当が「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場を経験したい」といった希望を一つひとつ細かくヒアリング。優先順位をつけていき、希望順位1番、2番にあたるMUST条件と合致する案件を複数提示していきます。
エンジニアが納得感を持てる選択ができるまで、懇切丁寧に向き合います。
会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎
★自社サービスである電子契約サービス「Digital Sign」の開発をお任せする可能性もあります。
【サービス概要はコチラ】https://services.digitalsign.jp/#area_about
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【案件例】
◇大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot）
案件単価65万円～（想定年収511万円～）
◇SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS）
案件単価65万円～（想定年収511万円～）
◇大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他
案件単価80万円～（想定年収630万円～）
◇クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js））
案件単価70万円～（想定年収551万円～）
【開発環境・業務範囲】
【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ開発】
■概要
Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。
■開発環境
Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA
■工程
基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト
【スマホ向けソーシャルゲームの開発】
■概要
スマホ向けソーシャルゲームの開発。リリース後の追加機能の開発、改修なども対応
■開発環境
PHP/Laravel/Ruby(RoR)/UNIX/MySQL/memcached/redis
■工程
詳細設計/開発
＼他にも魅力的な案件が多数！／
【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁･･･など
【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発･･･など
【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel･･･など
【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform
★成長サポートも充実！
―――…
◆定期的な勉強会の開催（AWS Summitでの登壇実績のあるCTOが直々にレクチャー）
◆資格取得・書籍購入費は全額会社負担
◆Udemy BusinessでAI技術などの講座が学び放題
◆サブプロジェクト
★サブプロジェクトとは？
有志のメンバーで自社プロダクトを企画・開発する取り組み。企画・要件定義からリリースまで全ての工程に携われます！
実績：GO言語によるSNS統合サービス、PythonによりAI機能が搭載されたエンジニアのマッチングサービスなど
【【入社事例】1社にいながら人生設計を実現できる！】
……25歳／IT業界経験は2年程度……
■転職の決め手は？
『未経験で入社てからスキルがは上がっているものの年収がなかなか上がらず…。技術力と報酬が連動し、アップしていく環境に身を置きたい想いがあり、環境の整う当社を選びました！』
■入社してどんな変化があった？
『もともと350万円程だった年収が470万円にアップしました！自分の場合は案件選択をしない代わり、給与還元率が5％上がる「プライムコース」を選択したのですが、最新技術に触れたり、フェーズアップを実現したり…イメージしていたキャリアを実現することができています。今後は自社サービス案件などにも携わりたいと思っています。』
【自社の電子契約サービス「Digital Sign」】
＼2022年4月にリリースしました！／
契約書作成から管理までオンラインで完結できる電子契約サービスです。
▼こんなお悩みを解決！
「印紙税や郵送費、印刷代などのコストがかかる…」
「契約書の作成や郵送などで締結に時間がかかる…」
「過去の契約書を見返すとき量が多く、探すのが大変…」
コストを大幅にカットし
契約業務のDXを推進することができます！
◎自社サービス開発に挑戦可能です。
・フロントエンド開発全般(設計、開発、テスト)
・UI/UXの検討
・バックエンド開発全般(設計、開発、テスト)
・Webアプリケーションプロダクト・サービスの要件定義、設計、開発、運用、保守
・テスト設計及び実施 等
【身につくスキル・キャリアパス】
＜それぞれの理想に合わせて柔軟に選択肢をご提案＞
収入や働き方、開発環境…。
働くうえで何を重視するのかは、一人ひとり違って当たり前。
だからこそ当社では、あらゆる選択肢をご提案できるようにしています。
■「案件内容や開発環境にこだわりはありません！」そんな方には…
基本的にはエンジニアに案件を選ぶスタイルですが、
特に希望がなく「会社に依頼された案件でOK」という方は
特別待遇として還元率UP！
■「マネジャーとしてチームを牽引」そんな方には…
マネージャーとしてプロジェクトや組織管理を担ってくださる方は、
会社にとっても貴重な存在。
だからこそ、高い還元率を保証します！（最大95％）
ポイント1【納得感◎な環境づくり】 成長できた、収入UPした、集中しやすくなった ――あなたの「ベスト」を選べる働き方。
★知ってほしい！★
エンジニア定着率95％の理由
----------------
＼CHECK1／
【やってみたいを存分に実現できる】
会社都合のアサインはありません！
あなたの希望を軸に、ピッタリの環境を提示します。
例えば、どんな選択肢があるかというと…
■スキルUPしたい方→
サブプロジェクト等で上流工程やモダンな開発環境に
（Go、Vue3、AWSなど）触れるチャンスもつくれます！
■収入UPしたい方→
還元率は77％～95％と高水準！
実際、入社者の97％が収入UPを実現しています！
（60万円～150万円ほど年収UPした例も◎）
■働き方を重視したい方→
◎フルリモート率9割！
◎年休130日／土日祝休／残業月7H程度
◎有給取得率85％
メリハリをもって働けます。
あなたらしいスタイルを一緒に築きあげていくので、
希望は遠慮なく発信していってください！
＼CHECK2／
【安定基盤があるから挑戦できる！】
グループ企業として6つの事業・サービス展開で需要を拡大。
現在は取引実績1500社超＋14期連続増収
（2024年度：50億円）を実現させています！
揺るがぬ基盤が整う会社だからこそ、
不安なく先を見据えた成長を目指すことができます。
ポイント2AWS Summitでの登壇経験を持つ技術顧問による勉強会
役員クラスの社員とも気軽にコミュニケーションが取れる当社。スキルアップ支援の一つとして技術顧問による勉強会も定期的に実施しています。AWS Summitでの登壇経験があり、エンジニアとしても華々しいキャリアを持つ技術顧問から直々に学べるため、社員からも好評です。この他にも、社員の成長を後押しする取り組みはさまざま。社内プロジェクトに参画できるサブプロジェクトやUdemy学習支援、書籍購入費用の負担…。この他にも「この資格が取りたいのでサポートしてほしい」「外部セミナーに参加したい」などのリクエストにも対応しますので、遠慮なくご相談ください◎
ポイント3全てのエンジニアが、自分の色でキャンバスを彩れるように
株式会社C-mindから分社化した当社ですが、「エンジニア一人ひとりの理想のキャリアの実現を叶えること」を大きなミッションとして掲げています。案件選択制や高い還元率などエンジニアファーストな環境設定は当然のこと。そのうえで、充実したスキルアップ支援や教育制度をご用意し、エンジニアの成長を後押ししています。また、社名であるキャンバスエッジは、直訳すると「キャンバスの端」。作品が完成された後、画家がキャンバスの端にサインするのと同じように、あなたの名前が“代入”されればいいと考え、ロゴマークの右下にもイコールマークを入れています。
ポイント4取材担当者より
エンジニアの当たり前を変えるために設立された同社。エンジニア一人ひとりの声をしっかりキャッチする環境で、社員アンケートで寄せられた意見をもとに制度化や会社づくりを進めているという。実際に、最短1ヶ月間で制度化したこともあったのだとか。このスピード感こそが、エンジニア最優先主義の裏付けともなるのではないだろうか。案件選択制やリモート9割、還元率最高95%…と働きやすい環境が整えられているのも嬉しいポイント。働き方を変えたいと考えている方も、安心して飛び込める会社だと感じた。さらに、有志メンバーで自社開発を行うサブプロジェクトという取り組みも同社ならではの魅力だ。サブプロジェクトに興味を持ち、入社を決めた先輩エンジニアも多いとのこと。「やってみたい」を応援してくれる環境が揃っているため、ぜひ積極的に手を挙げていただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより変動あり 【残業について】 ★残業月平均7時間！ 残業やスケジュールは営業担当がお客様と連携をとりながら調整しています。 案件により多少の変動はありますが、原則定時退社です◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜リモートワーク9割！東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を構えています◎＞ ■本社 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区名駅2丁目 34番17号 セントラル名古屋1101号 ■大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13 |
| 交通 | ■本社 都営大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」から徒歩15分 ■名古屋オフィス 各線「名古屋駅」より徒歩10分 ■大阪オフィス JR各線・OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」から徒歩15分 OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」から徒歩8分 阪急京都本線「南方駅」から徒歩8分 ■福岡オフィス JR各線福岡市地下鉄空港線・福岡市地下鉄七隈線「博多駅」から徒歩4分 |
| 給与 | ☆入社時に年収160万円アップを叶えた先輩も ☆想定年収：350万円～1,000万円 ■月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当20時間分（33,800円～）を含む。時間超過分は別途支給します。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も雇用形態、給与、待遇に差異なし） 【還元率最高95%！だから年収アップを実現できる】 プロジェクトの単価を開示し、スキルに応じて還元率を決定している当社。 業界最高水準の最大還元率95％の報酬を目指すことも可能です！ スキルを身に着けた分だけ報酬を上げていける、透明性の高い給与制度が魅力です！ ※最新ITツールの導入によるバックオフィス人材の省力化など 企業努力によって、業界最高水準の還元率を実現できています。 【経験別年収イメージ】案件単価の77％～95％を還元！（給与還元率66～83％） ◇経験1年：年収480万円～630万円（案件単価50万円～65万円） ◇経験3年：年収580万円～730万円（案件単価60万円～75万円） ◇経験7年：年収680万円～1260万円（案件単価70万円～130万円） 【実際の給与例】 ■年収1,000万円／入社6年目・29歳／PM（開発経験8年） ■年収720万円／入社4年目・28歳／SE（開発経験5年） ■年収550万円／入社2年目・25歳／SE（開発経験3年） ■年収420万円／入社1年目・24歳／PG（開発経験1年） 【昇給率が高さも魅力】 ■Aさん：前職年収320万円（JavaScriptを使用したフロントエンド開発を2年ほど経験） ⇒当社入社時年収390万円 ⇒入社2年目（28歳）年収450万円 ■Bさん：前職年収400万円（Javaを使用したバックエンド開発を4年ほど経験） ⇒当社入社時年収430万円 ⇒入社2年目（32歳）年収550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回） ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆交通費支給（最大5万円／月） ◆時間外手当（超過分） ◆慶事見舞金（結婚祝金、出産祝金） ◆読書奨励金制度（ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担） ◆資格取得支援制度 ◆Udemy Business加入 ◆CTOによる勉強会 ◆定期健康診断 ◆各種表彰 ◆社内イベントあり ◆各種サークルあり ◆独立支援制度 ◆給与前払い制度（稼働分のみ） ◆社内ベンチャー制度 ◆引越し支援制度（賃貸物件紹介、仲介手数料半額） ◆副業・独立・出戻りOK ◆敷地内禁煙 ＼サークル活動も積極的に実施しています！／ #サークル_子育て情報共有 #サークル_オンラインゲーム #サークル_サウナ部 #サークル_スポーツアクティ部 #サークル_映画愛好 #サークル_食べ呑み歩き会 #サークル_読書大好き など |
| 休日・休暇 | ☆年間休日130日以上☆ ■完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトにより、シフト制の場合もあり ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏季休暇（3日間） ■GW休暇 ■有給休暇（取得率85％）※有給休暇の取得を推進しています ■ウェルカム休暇（3日間、入社即日支給） ■産前・産後休暇 取得率100%（2023年度実績） ■育児休暇 取得率100%（2023年度実績） ■介護休暇 ■ハネムーン休暇 ★5日以上の連続休暇OK ※休暇制度はプロジェクトにより変動あり |
募集背景
社名には「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たせるように。」そんな願いが込められています。2030年までに新規事業を3つ創出し、エンジニアのキャリアの選択肢を更に広げていきます。
会社の利益のためだけではなく【エンジニアのための事業拡大】を目指して、10名以上の採用を実施しています！
| 応募資格 | ◆学歴不問／ブランクOK ◆20～50代活躍中 ◆エンジニアとしての実務経験がある方（6ヶ月以上） システム（アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築など。 ＼こんなビジョンを叶えられます／ ・評価・案件単価に透明性がほしい ・プライベートも重視している ・今住んでいる場所から最先端の開発がしたい ・スキルアップを叶えたい ・自社プロダクトの開発に携わりたい ・キャリアチェンジをしたい ・コミュニケーションが活発な現場で開発したい など 【組織体制】 平均31.5歳（20代6割／30代3割／40代以上1割） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | キャンバスエッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区大久保2丁目5-23新宿辻ビル10階 |
| 事業内容 | ★会社都合のアサインなし！案件選択制度あり ★案件単価は全て公開！還元率77％～95％ ★6つの自社サービスを展開！ ★フルリモート勤務OK！居住地問わず待遇は東京水準！ ★20代～50代の社員が活躍中！ ★取引先数1,500社以上！プライム案件・直取引多数あり ★専属のサポート担当がキャリア形成を支援する『キャリアサポート制度』 ★充実の教育体制！学習支援多数！人材育成・投資に注力 ★残業平均は月7時間と少なめ！ ＜事業内容＞ ■System Integration事業 ■システム・アプリケーション・ソフトウェアの企画・開発 ■各種コンサルティング業務 ■Webサイト、Webコンテンツの企画・開発 ■一般労働者派遣事業 派3-317265 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡村亮佑 |
| URL | https://canvasedge.co.jp/ |
| 設立 | 2023年12月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 132名（2024年4月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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