正社員
＼未経験者でもOKなのは？／
あなたが育った家庭環境も、結婚や子育て、介護も、または、ちょっと辛かった過去も…、
自分の人生のターニングポイントでの経験は、いずれもお客さまのお役に立つものです。
●デジタルツール(Zoom・LINE WORKS)を活用した
リモートでの営業活動も実施中（※Cloud Campusを活用した研修有)
●仕事のスケジュールは自分で決められます
●基本、9:00～17:00勤務/実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制
●完全週休2日制(土・日) ●未経験者研修有 ●育児と両立OK
●退職金制度有 ●職場の雰囲気◎
☆お客さま（法人・個人）のニーズに合わせて、
生命保険・損害保険のご提案(営業)～、アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せ。
お客さまのニーズや年齢、家族構成などを丁寧にヒアリングし一人ひとりに合った提案を行います。
═━*仕事の流れ*━═
▼お客さまへのヒアリング
▼ライフプランの作成・保険商品のご提案
▼ご契約
▼アフターフォロー（定期的な見直しなど）
═━*3ヶ月間の研修を実施*━═
▼入社～約1ヶ月
まずは、名刺交換や挨拶の仕方など営業の基礎を指導。
その後、座学にて保険について学びます。
▼約2ヶ月目～3ヶ月目
先輩と営業ロープレ研修を行い、お客さまとのコミュニケーションの取り方を練習できます。
▼約3ヶ月目～
まずは先輩との同行をメインにお客さま挨拶訪問を開始。
その後徐々に既契約者さまへの提案を担当していただきます。
自分の案件も慣れるまで先輩職員や所長が同行します。
困ったときには優しくフォローいたします♪
【馬場 里帆(25才)／2024年入社 ※前職：カフェ店員】
私の場合、これまで飲食業界の経験しかなかったため、金融知識はもちろん、保険のこと(仕組みや役割)などまったく理解しておらず、加えて、２人の幼児を育てながらの就活だったため、入社前は果たして自分に務まるのかと不安しかありませんでした。
今年の１月に入社し３か月間の研修を終え、４月(今月)から着任したのですが、ビジネスマナー含め保険のイロハから実際の提案方法に至るまで本当に丁寧に教えてもらえたため、不思議なことに当初の漠然とした不安は着任時には消えていました(笑)。また子どもたちにもしっかり目を配り働ける子育て支援制度があるおかげで安心して働けます。
【アナタの予定に合わせて柔軟にスケジュールを組むことができます】
仕事のスケジュールはお客さまとご自身の予定と相談の上で決められるため
仕事とプライベートの両立が可能です♪
“子育て世代”にも配慮した手厚い福利厚生や出産後の復職など多くの制度があり
ご自身やご家族のライフイベントを応援しています。
腰をすえて長く働きたい人にはぴったりです！
【一日の仕事の流れ】
※【馬場さんの一日の例】
・9:00～ 朝礼
・10:00～ Zoomを利用し遠方のお客さまに保険商品をご案内
ご説明が難しい部分を支部長にフォローしていただく
・12:00～ 所長と一緒に担当企業を♪訪問
・13:30～ 昼休み(所長とランチ♪)
・14:30～ 帰社、資料の準備や各種事務作業等
・16:00～ お客さまを訪問
・17:00～ 帰宅
【この仕事で磨ける経験・能力】
★さまざまな知識を得られる研修やお客さまへご提案する経験を経て、
自然と自身のライフプランも見えてきます。
つまり、保険や税務、年金といった知識を身につけることで、
自身の将来への対策も講じることができるのです。
【教育制度について】
★入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！
名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。
現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー
していきますのでご安心ください。
【女性管理職について】
当社は、平成１８年度に女性の活躍を推進する組織を設置し、
女性の活躍推進に取組んできました。
平成２４年度には新たなフェーズとして「スミセイなでしこ計画」を策定し、
さらなる女性の活力発揮により「お客さまから見て薦めたい保険会社」の実現を目指しています。
【配属部署概要】
【住友生命保険相互会社/松山支社/松山旭支部】
ポイント1『収入UPしたい』 『キャリアUPしたい』 『家庭と仕事を両立させたい』 最短ルートをナビゲートします！
人によって働く動機は様々ですよね？
『仕事とプライベート(家庭)を両立させたい』方には、
効率良くバランスの取れた働き方を私たちはアドバイスします！
スミセイには様々な支援制度があるため、きっと理想の働き方が見つかるはずです。
(募集要項check!)
『収入UPしたい』方…
仕事の成果が給与に明確に反映される仕組みになっているため
頑張りが収入アップに直結します。
『キャリアUPしたい』方…
管理職となる所長になるための基準値や到達方法、部下の指導・育成法、組織運営方法を詳細にお教えします！(支部長、支社長についても同様)
あなたの望む働き方について、私たちは包み隠さず最善策をあなたに提示できます♪
ポイント2女の転職！取材リポート
独身者だけでなく、産休育休を経て復職する職員さんも多く在籍する住友生命。
復帰後は短時間勤務制度などを利用し家庭と両立できるからこそ、長きに渡り活躍できるのでしょう。
また復帰後も、育児をしながら管理職として活躍する方も多数おられる様です。
職員さんが長く働ける環境は、サービスの質やお客さま満足度を向上させるという。
安心して末長く働ける会社をお探しの方に、ぜひおすすめしたい会社だと感じました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ● 9：00～17：00 (実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制) 〇 短時間勤務制度もあります。(※当社規程による) |
| 勤務地 | 【住友生命保険相互会社/松山支社/松山旭支部】 ★愛媛県松山市三番町4-11-1 3F ☆車通勤大歓迎！ ※上記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情（例えば、勤務所の再編・廃止等）が生じ 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません |
| 交通 | ■ 伊予鉄道市内電車「県庁前」「市役所前」駅より徒歩４分 ■ 伊予鉄道郊外電車「松山市」駅 北口より徒歩８分 ※車通勤大歓迎！ |
| 給与 | ●月給16～35万円 『固定残業代【おおむね15時間分(1.9万円～4.2万円)】が含まれます。 ※15時間を超えた分は別途支給。』 〇現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は 前職年収・能力・経験を考慮し、35万円を限度に検討します |
| 待遇・福利厚生 | ●充実したサポートを用意!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (当社規程による） 〇 健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)・雇用保険(入社翌月から付保) 〇 昇給年１回 〇 賞与年２回 〇 退職金制度あり 〇 通勤費補給 〇 全国各地の当社および住友連携の厚生施設（ホテル・スポーツクラブなど） ※屋内禁煙 【育児と両立OK】 ● 育児休業制度（最長3年取得可） ● 育児関連制度 ● 介護休業制度 ● 介護・看護関連制度 ● 産前産後休暇 ● 看護休暇（小学校就学前まで年間10日間取得可） ● 両立支援休暇(小学校就学前まで1か月につき3日間取得可) ● 短時間勤務 ※当社規程による |
| 休日・休暇 | ● 完全週休2日制(土・日) ● 祝日 ● 有給休暇 ● 年末年始休暇 ● 健康増進休暇 【産休育休活用例】 〇●育児関連に対応した様々なサポート体制を整えています！●〇 (当社規程による) ・短時間勤務制度 ・育児休業制度 ・育児特別休暇(勤続5年以上対象。育児休業の最初の1ヵ月を有給休暇とすることが可) ・看護休暇(小学校就学前の子の看護を目的とし、年間10日間取得可) ・両立支援休暇(小学校就学前の子の養育を目的とし、1ヶ月につき3日間取得可) |
| 応募資格 | ☆.*★未経験OK・ブランク期間も不問／人物重視の採用です★.*☆ ◎高校卒業程度の学力を有すること。 ◎性別不問 ○人の役に立つことに喜びを持てる方 ○ホスピタリティー精神をお持ちの方だと、とても嬉しいです。 【あると望ましい経験・能力】 *◌꙳✧人と接することが好きな方、人と接する仕事でキャリアを積まれた方は歓迎です✧꙳◌* このお仕事は、多くの出会いに恵まれる素敵なお仕事です。 生命保険を通じて、ご契約者さまの人生に寄り添っていきます。 人と接することが好きな方には最適なお仕事でしょう♪ 特別な能力やスキルは何も求めません。 【過去に採用した転職者例】 ◎派遣やアルバイト経験が長い方 ◎一般事務職として企業で働いていた方 ◎介護や保育業界で人に寄り添う仕事をしていた方 ◎人材サービス企業で営業をしていた方 ◎旅行会社の添乗員をしていた方 ◎ホテルでの広報→接客をしていた方 ◎専業主婦の期間が長い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 住友生命保険相互会社 松山支社 松山旭支部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆生命保険業 ・生命保険業免許に基づく保険の引受け ・資産運用 ◆付随業務・その他の業務 ・ほかの保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長 高田 幸徳 |
| URL | https://www.sumisei-lifedesigner.com/ |
| 設立 | 1907年（明治40年）5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42,954名（職員10,973名、営業職員31,981名） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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