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契約社員
アルバイト
【企業と求職者を結びつけるインサイドセールス】スターティングメンバー募集*リモートあり*ネイルOK！服装・髪型自由*3ヶ月間の研修あり*オフィスグリコあり
介護職に就きたい派遣スタッフさんと企業をマッチングするお仕事です♪
≪具体的には≫
■企業に対して
・新規顧客の開拓
└課題を抱えている企業様に電話でサービスをご紹介
■派遣スタッフに対して
・新規開拓
└介護系のお仕事を探している方に電話でサービスをご紹介
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
【もっと働きやすい環境を目指して進化中！】
社員が働きやすい環境づくりに注力している当社。
お仕事に慣れてきたら、リモートワークを活用しながら柔軟に働ける職場です！
＼現在は下記のような制度の導入も検討中！／
◆フレックスタイム制
◆各種手当（住宅手当・引越手当・転勤手当・家族手当・資格手当）
◆結婚・出産祝い金制度
◆退職金制度
◆確定拠出年金
さらに働きやすい環境を目指して、改革中です♪
【社員の声を取り入れ、スピード感を持って実現しています◎】
「働きやすさや効率化に繋がることであれば、気軽にアイデアを発信してほしい」と考えている当社。
実際に…
◆オフィスグリコを設置
◆自販機のラインナップを選択
◆モニターを会社負担で追加購入しデュアルディスプレイに
など、社員の様々な声を実現してきました！
希望があれば柔軟に対応していくので、入社年次や年齢を気にせず何でもご相談ください♪
【この仕事で磨ける経験・能力】
営業としてのコミュニケーション力、提案力はもちろん、雇用に関する税金といった幅広い知識とスキルが身につきます！
≪キャリアパスの例≫
◆営業のマネージャー
◆事務職・労務・総務
◆人事
◆全国の支店長
◆新規事業の立ち上げ
★あなたの強みを最大限発揮できるポジションを一緒に考えます！
【教育制度について】
▼座学研修
まずは、ビジネスマナーや介護業界について学ぶことからスタート。
労働者派遣法といった法律までしっかりとレクチャーします！
じっくりと覚えていけるので、難しそうと感じた方もご安心ください◎
▼3ヶ月間のOJT研修
先輩の商談に同行して業務のイメージを掴みましょう。
お客様への話し方や電話のかけ方も、先輩が二人三脚で教えます！
【配属部署概要】
20代前半の新卒メンバーと、30代半ばのメンバーが中心となって活躍中！
代表の山本をはじめ、幼い子どもがいるメンバーも多いので、メリハリをつけた働き方を意識して取り組んでいます。
ポイント1仕事と私生活のベストバランスを叶えよう♪
「家庭と両立しながら自分のペースで働きたい」
「プライベートを重視したい」
インサイドセールスはそんな方にピッタリです！
＼あなたにピッタリの働き方が叶う／
◆週3日～勤務可
◆希望に応じて平日休みもOK
◆時短勤務OK
◆年間休日128日
◆慣れたらリモートワークも可
◆契約社員orアルバイトを選べる
◆服装・髪型・ネイル自由 etc.
一人ひとりのライフスタイルに合わせて
柔軟に働ける環境を整えています！
そのため、子どもの送り迎えや
急な発熱などにも臨機応変に対応しやすい環境◎
子育て中の方も安心して続けられます♪
ポイント210年、20年先も安心して働ける環境です【代表／山本】
年齢やポジション、性別に関係なく、ライフイベントに柔軟に対応できることが“当たり前”だと考えています。産育休を希望のタイミングで取得することはもちろん、復帰後も同じポジション・待遇で働き続けられるよう、しっかりとサポートするのでご安心ください！長く働き続けたいと思ってもらえるような環境を作りたいと考えているので、困ったことがあれば何でも相談してくださいね！
ポイント3自社の人材派遣サービスで、業界初の取り組みも！
当社は「介護職の待遇を改善し、働き続ける方をサポートしたい」という想いから、介護人材派遣サービス『ホップ』を展開しています。介護業界で輝く人を増やすため業界初(※ホップHP)の取り組みを実施。派遣スタッフに向け、『勤務時間に応じてポイントが貯まり、現金に還元できる制度』『携帯電話のギガ付与』といった独自の福利厚生を導入しました！人材サービスを通じて課題解決をリードしていけるよう、今後も進化を続けます。
ポイント4女の転職！取材リポート
今回は代表と女性社員にお話を伺いました。代表を含め、社員の方々の距離が近く、普段から気軽にコミュニケーションを取れる環境であることが伝わってきました！今後は、外国籍の方に向けた雇用支援、保育や農業に関する人材サービス、介護のプラットフォームビジネスなど、様々な事業拡大も視野に入れているのだそう。現在進行形で成長を続けているプラス・ピボットだからこそ、挑戦できるお仕事の可能性は無限大だと感じました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員、アルバイト |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間） ★フレックスタイム制の導入も検討中。より働きやすい環境を追求しています！ |
| 勤務地 | ★仙台募集！ゆくゆくは在宅勤務OK ★北四番丁駅より徒歩3分 【仙台オフィス】 宮城県仙台市青葉区二日町12-21 シントウ二日町ビル401 ≪望まない転勤はなし≫ 新店舗の責任者などへのキャリアアップで転勤を提案する可能性はありますが、本人の意思を尊重するのでご安心ください！ ライフステージの変化に伴って、フルリモートへの切り替えもできますので、長く活躍していただけます◎ ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【仙台オフィス】 ■地下鉄南北線「北四番丁駅」徒歩3分 |
| 給与 | ◆ 契約社員：月給21万円以上＋各種手当＋インセンティブ ◆アルバイト：時給1200円以上 ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします ※給与には固定残業代：32,250円～／20時間相当分が含まれます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。給与・待遇・雇用形態に差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年1回(業績連動賞与) ■社会保険完備 ■時間外手当(固定残業代超過分を支給) ■役職手当 ■携帯電話貸与 ■PC貸与 ■交通費全額支給 ■表彰制度 ■オフィスグリコあり ■人材業界についての座学研修 ■ビジネスマナー研修 ■商談同席等のOJT ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ≪下記のような制度の導入も検討中！≫ ■住宅手当 ■引越手当 ■転勤手当 ■家族手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■結婚・出産祝い金制度 ■社内イベントの実施 ★服装・髪型自由！ネイルOK |
| 休日・休暇 | ≪年間休日128日≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★グループ企業では男性の育休取得も多数！ライフイベントがあっても安心して続けられる環境を整備していきます |
| 応募資格 | ★人柄重視の採用！ ◆未経験歓迎 ◆学歴不問 ≪こんな方にピッタリ≫ □プライベートと両立して働きたい方 □長く働ける環境を探している方 □ゆくゆくはキャリアアップも目指したい方 ★話すことが苦手でも大丈夫！入社後に一緒に練習しましょう◎ ※契約の更新有（契約期間満了時に判断／通算契約期間に定めなし） 【あると望ましい経験・能力】 営業職、コールセンター、カスタマーサポートなど、人と関わるお仕事の経験がある方は、コミュニケーション力を活かせます！ ※必須ではありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社プラス・ピボット |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 介護人材サービス（人材派遣事業／人材紹介事業） ※一般労働者派遣業：派13-316545 ※有料職業紹介業：13-ユ-315065 |
| 代表者 | 代表者 山本 直生 |
| URL | https://hop-kaigo.jp/ |
| 設立 | 2022年12月13日 |
| 資本金 | 8,000万 ※資本準備金含む |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名（2024年2月時点） 【中途入社の割合】 90％ |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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