【株式会社吉田機工】【福井市／未経験歓迎】品質管理スタッフ◆未経験からの最高昇給率14.6％／人づくりにこだわる会社◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【福井市／未経験歓迎】品質管理スタッフ◆未経験からの最高昇給率14.6％／人づくりにこだわる会社◆


◇◆未経験から始めるものづくり／成長したい方向け／有給買い取り制度あり◆◇

～こんな方にオススメな求人です～
・未経験からものづくりに挑戦したい方
・手に職をつけて成長し、頑張りが評価される会社で働きたい方

金属加工を中心に様々なサービスを展開している当社において、製品検査/品質管理の担当者として業務を行っていただきます。

■担当業務：
工場内で生産される製品の品質を管理し、品質の向上や品質管理のための全体システムの整備に携わっていただきます。
未経験の方は先輩社員の補助業務からスタートして徐々にスキルを習得していただきます。

≪具体的には・・・≫
・製品検査業務
・検査機器の維持管理
・社内品質方針の具体的展開
・工程異常や顧客クレームに対する原因追及と対策

■配属先について：
・現在1名体制であり、今回は体制強化のための増員募集となります
・ご入社後は、先輩から慣れるまでOJTで指導がございます。

■株式会社吉田機工の魅力～人づくり～
当社のブランドメッセージとして「ものづくり、人づくり、幸せづくり。」を掲げております。
良いもの・良いサービスを提供する上で欠かせない「人づくり（教育・指導・マネジメントによるスタッフの成長）」を大事にすること。
そのために、当社ではお人柄の面での採用を重視しております。

■「人づくり」を支える人事制度
当社では、すべての社員の自己実現を応援する人事制度が充実しています。
・成長（評価）の内容や基準が明確
・全社員の成長（評価）は組織的に決定
・成長（評価）結果は、社員本人にフィードバック
・成長（評価）結果が処遇（昇給・賞与・昇進・昇格）決定に反映
※3か月ごとに全社員の成長を確認し、大きく成長した社員を表彰し、報奨金を授与します。

■成長を支える制度
《成長支援制度》：入社してから定年退職するまで継続的に成長を支援する制度です。
《ステップアップ制度》：組織の中でどこまで成長したかを確認するとともに成長の目標を設定する制度です。
《賃金制度》：自らの成長と会社の業績によって、賃金（昇給・賞与）がどのように決まるかを明らかにする制度です。
《教育制度》：成長を組織的に支援する制度です。

【チーム／組織構成】