正社員
掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
カーシェア等モビリティサービスの品質管理（維持・向上）、新機能構築◆転勤なし／フレックス／業界不問
【カーシェアリングやテレマティクスの領域で知見を生かせる／高い自由度／最先端の自動車、自動車関連サービスの技術やビジネスに興味がある方歓迎】
■ポジション概要：
カーシェアリング、テレマティクス、その他オリックス自動車が提供する「モビリティ関連サービス」に対する品質の維持・向上等マネジメント業務。技術的知見を活かした「品質マネジメント」分野でご活躍いただきます。
◎オリックス自動車の新サービス・新機能の構築にご参画いただき、技術人材として広くご活躍いただきます。
■業務内容：
技術担当者として、品質向上・機能向上に貢献する業務に携わっていただきます。
・顧客満足につながる品質向上施策の企画・提案
・業務フローを含むサービスモデル全体の課題解決、効率向上に向けた仕組み作り
・メーカー等サプライヤーとの定期面談・折衝、委託先コントロール
・トラブル発生時の原因検証およびメーカー説明内容の分析・事象解消対応
・各部門におけるサービス品質状況の整理・分析、助言（アドバイザー）
■組織構成：
各サービス担当部署（電子技術・組込み機器・通信・自動車等の分野に携わる部署）への配属を予定しております。
■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・必須条件に記載の技術領域うち、1つの核となる分野に加えて、別の分野の専門知識の経験・知識をお持ちの方
・自動車関連、あるいは自動車装備関連の業務に携わった経験
■求める人物像：
・最先端の自動車、自動車関連サービスの技術やビジネスに興味がある方
・仕事を通して、自分の持つ技術的知識、経験を活かしたい方
・事業を通じた社会的課題解決の実現に対する思いがある方
・信念を持ってぶれずに、継続的に業務にあたれる方
・技術分野の専門用語を、技術に精通しない部門に対し、分かり易く伝えることができる方
・モビリティ関連サービスの品質マネジメント（電子・自動車分野）に知見のある方
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 立川支店 住所：東京都立川市曙町2-22-20 立川センタービル 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社（田町）・立川支店ほか、首都圏の事業所への配属となります。 ＜転勤＞ 無 転勤は原則ありませんが、将来的な部署異動の可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～ ＜月給＞ 400,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安であり、詳細は経験・スキルを鑑み決定します。 ■昇給・人事評価：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期代を支給（会社規定に基づき支給） 住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修・階層別研修・選抜研修、海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度、OJT教育制度・国内大学院派遣制度など ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度あり ■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか） ■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度） ■クラブ活動（サッカー・テニスほか） ■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2022年度実績 ■カフェテリアポイント6万円付与 ※入社月により変動／2022年度実績 ■育児休業制度：3歳に達するまで ■育児短時間勤務制度：小学校卒業まで ■介護休職制度：180日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇（12日～最大20日、初年度1日～12日／入社月により変動）、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 電子機器分野での品質マネジメントの業務（品質管理をはじめとして、品質保証の領域の業務）に携わった経験のある方 ＜上記に加え、下記技術領域のいずれかの業務経験や深い知識を有している方＞ ・組込み電子機器の信頼性評価、実験評価 ・組込み電子機器のハードウェアやソフトウェア設計 ・自動車用等の電子機器の品質、信頼性に知識や知見 ・自動車電子機器のハードウェアやソフトウェアの知識や知見 ・通信技術に関する知識や知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8589 東京都港区芝3-22-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業（損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等） ・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」 ・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」 ※国内車両管理台数は141万台（2022年3月現在）で業界トップクラス |
| 代表者 | 代表取締役会長 松﨑 悟 代表取締役社長 上谷内 祐二 |
| URL | http://www.orix.co.jp/auto/index.htm |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,659名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 事業法人・自動車ディーラー・個人 |
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