【株式会社マグネスケール】【伊勢原】生産管理（将来の幹部候補）◇月残業20H程度／フレックス制採用／福利厚生充実◎◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【伊勢原】生産管理（将来の幹部候補）◇月残業20H程度／フレックス制採用／福利厚生充実◎◇


～残業平均月20時間程度／年間休日121日／9日以上の長期休暇が3回あり／ワークライフバランス◎／社内の3分の1がエンジニア／製造装置向け計測機器にてトップシェア／フレックス制度導入～

■業務内容：
当社製品、レーザースケールの生産管理を行っていただきます。
各工程管理を学んでいただいた後は部門のマネジメントをお任せする予定です。
＜業務詳細＞
・営業情報に基づく生産計画の策定および遂行
・社内生産部門/社外協力会社への生産指示と進捗管理
・新製品/顧客対応製品の生産段取
・営業部門との出荷日程調整
・在庫管理
・業務効率化の改善推進
・生産ライン新工場移転の主導

■担当製品：
レーザースケールとは1nmを超える高分解能の計測及び制御を可能にし、半導体製造カメラレンズの金型加工など様々シーンで活躍する当社主力装置の1つです。

■配属先：
組織構成：課長1名(30代)/担当3名(60代1名、50代1名、30代2名)
今年から新体制となり、まずは運用の見直しをして業務の効率化を推し進めています。
課題に対して前向きに取り組んでいただける向上心の高い方を求めています。

■当社の魅力：
（1）親会社の安定性：
DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。親会社の切削型工作機械の世界シェアが8%であり、同社の製品も100%装着されております。
（2）親会社に依存しない事業運営：
売上の90％以上が外販を占めており、親会社の下請けという位置ではなく独立した開発を行っております。当社は光学式ではなく磁気を用いたより精度の高いコア技術を保有している為、親会社に依存することなく事業の優位性を保っております。
（3）抜群のワークライフバランス:
給与制度、福利厚生制度は親会社と同水準です。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。※2年目には20日間の有休付与＆消化率100％の取得を会社として取り組んでおり、職種問わず実質140日程度の休暇の取得が可能です◎

【チーム／組織構成】