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【株式会社ケアプラス】【港区】社内SE(Salesforce担当) ※プライム上場 ALSOKグループ/残業月20h【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ケアプラス 求人更新日:2024年4月22日 求人ID:35991823
求人の特徴
  • 週休2日
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【港区】社内SE(Salesforce担当) ※プライム上場 ALSOKグループ/残業月20h


~プライム市場上場のALSOKグループ/社会貢献性の高い在宅医療分野でトップクラス/有給消化率73%/残業月平均20h程/産休産後休暇制度あり~

■募集背景:現在、全社的にIT化を推進しており、特にSalesforceクラウドでのアプリケーション開発を行うエンジニアのニーズが高いため、増員募集しております。

■入社後の業務:ご経験スキルによりますが、まずはシステム運用・保守等から入り、ゆくゆくは要件定義、プロジェクト管理、予算作成など企画部分もお任せしていく予定です。

・自社内で要望ヒアリング~テスト運用まで一貫して行っております。
・全社としてIT化を推進しており、しっかりと有用性が見込める場合、新しいシステム活用や導入については前向きに検討する環境です。
・所謂レガシーなシステムは無く、基本的にSalesforceとOffice365での運営となります。
※Microsoft365については、入社時に知識が無くとも問題ございません。
入社後にキャッチアップいただきご活躍頂けます。

■業務詳細:
継続的に外部ベンダーと連携しながら以下の業務を進めていただきます。
1.システムの運用、管理
2.各種IDの管理
3.システム障害対応、ベンダーとの調整
4.サポートデスク業務(問い合わせ対応)
5.追加開発に関わるサポート(マニュアル更新など)など
6.Salesforceの開発及び運用
・Salesforceによる基幹システムの開発
・Salesforceと連携する情報:営業数字管理、顧客管理など
・Salesforceを利用する社員:現時点で500名ほどのアカウントを発行済み
7.Microsoft365の運用管理
・Microsoft365を使用した業務改善

■配属先情報:
情報システム担当2名/マネージャー 50代男性、派遣1名 60代男性
Salesforce専任/派遣1名 40代女性
データ登録専任/派遣1名 50代女性

■就業環境:
・日勤のみ、年1~2回程度システム導入・リプレイス作業により土日出勤の可能性がございます。
・有給消化率73%、産休産後休暇も充実しており、組織として柔軟に対応しております。上場ALSOKグループの福利厚生も一部利用可能です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F
勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):140,000円~
その他固定手当/月:193,000円~

<月給>
333,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
等級手当:30,000円~70,000円
職種手当:45,000円~60,000円
地域手当:30,000円
調整手当:0円~75,000円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給あり(年1回)
・当社規定による
・等級制度(年1回査定)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限5万円)
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり

<その他補足>
■ALSOK従業員持ち株制度
■ALSOKグループ保険
■勤続表彰制度(10年、15年、20年)
■健康診断、インフルエンザ予防接種 ※年1回
■各種貸与
・社用携帯貸与
・制服貸与(ジャンパー等)
■慶弔見舞金支給
■労働組合、健康保険組合が提供する福利厚生制度を利用可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■年末年始休暇(5日~)
■産休・育休あり
・職場への復帰率は90%以上です。
他多数

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・Salesforce開発の実務経験

■歓迎要件:
・Microsoft365のクラウドサービスの運用に関わる実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ケアプラス
所在地 〒105-0014
東京都港区芝3-40-4
三田シティプラザ2F
事業内容 ■概要:
・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービス提供
・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
代表者 渡邉 勝
URL https://www.care-plus.co.jp/
設立 年2007年12月
資本金 69百万円
売上 -
従業員数 284名
平均年齢 41.6歳
主要取引先 -
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